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盛大文学IPO前人事震荡 或因利益分配不均

放大字体  缩小字体 发布日期:2013-03-13  来源:贸易谷  作者:贸易谷络  浏览次数:132

    IPO是一场利益的盛宴,当这场盛宴还很遥远的时候,团队尚能同甘苦,当盛宴即将到来的时候,却难以“共富贵”。

    上市计划“万事俱备”的盛大文学,在春天来临之际,遭遇一场人事动荡:为其贡献主要收入的子公司起点中文网,高管和部分员工突然向盛大文学CEO侯小强“说再见”。昨日,盛大的老板陈天桥公开声援盛大文学CEO侯小强,表明这场决裂已经无法挽回。

    盛大文学是中国最大的原创网络文学集团,旗下有起点中文网、榕树下等多家文学网站。多家网站中,起点中文网是盛大文学的核心资产,也应该是盛大文学IPO所主要仰仗的一块业务。起点中文网是盛大在10年前收购的,并一直由该网站的创始人吴文辉出任董事长。

    去年底,有消息称,盛大文学的IPO窗口是今年4月,目前,该公司处于缄默期。按道理来讲,公司上市,是创业者梦寐以求的财富盛宴。每一场IPO盛宴,都会在公司经过“完美包装”之后启动,此时吴文辉带领部分员工出走,撕破IPO前的包装,显然是对即将到来的IPO盛宴不满意。关于吴文辉告别盛大的去向,业内的说法是其带领以前的团队,另起炉灶。在上市的关键时刻,发生如此震动,不难让人认为其原因,是背后的利益分配问题。

    侯小强将吴文辉的出走比喻为盛大文学倒了半面墙,他可以借此机会,把这半面墙变成一个窗户,由此推动更大的变革。这显然是在从消极的事件中努力寻找“积极意义”。危机确实是变革的机遇,但在上市前的缄默期,相信陈天桥无论如何不愿意在此时通过暴露一场危机来换取变革。此时,力挺团队领军者侯小强,是其必然的选择。

    但陈天桥更需要面对的问题则是,被他纳入麾下10年的吴文辉,为什么在最需要团结的时候,公开与他决裂。IPO是一场利益的盛宴,当这场盛宴还很遥远的时候,团队尚能同甘苦,当盛宴即将到来的时候,却难以“共富贵”。这仿佛在重复一句古老的话:不患寡而患不均。当然,这里的“均”,不是“平均”,而是“不足够多”。

    稳定团队,创业期可以靠理想、梦想与激情,这些因素甚至可以掩盖前进中的摩擦、矛盾和价值观分歧。一旦理想实现在望,利益,就成了团队是否稳定的最大要素。

    接下来的问题是,倒了半面墙的盛大文学,4月份的IPO是否还能如期成行。如何在短期内把这半面墙“装修”成漂亮的窗户,并让投资者认可,相当具有挑战性。若真能过得这一关,这场危机,对于盛大文学未尝不是一件好事儿:此前,盛大文学需要努力掩盖和弥合内部的分歧,现在不用了。

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