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调查显示大部分澳男性认为女性过分爱家无抱负

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-05-25  浏览次数:0
  据澳大利亚新快网5月22日报道,大部分澳洲男商人都谴责女性无法登上顶峰的原因是忠于家庭和缺乏抱负。
 
  据报道,60%受访的专业男性认为女性具有平等的职业机会,但只有1/3的女性同意这个观点。 接受调查的2/3男性和83%的女性认为“平衡工作和家庭”是阻碍女性担当领袖角色的最大障碍。
 
  职场顾问公司Positive Leaders针对1000名专业人士进行调查发现,19%的男性和13%的女性都责怪女性“胸无大志”。
 
  联邦性别歧视专员布拉得里克(Elizabeth Broderick)21日坚持认为没有证据表明女性缺少抱负。她说:“大部分女性想要的是,建立起强大的事业并照顾好她们关爱的人。也许她们的志向不像男人那么符合理想的工人模型。需要改变的是这种模型,而不是女人。”
 
  布拉得里克说很多公司依然偏爱无其他事务缠身的“24/7”员工,她说:“这个体系是专为男人设计的。”, “这对于女人永远不适用,渐渐地也不再适用于那些想当个尽职父亲并照料好年迈父母的男人。”
 
女人占了澳洲劳动力的将近一半,但在上市公司的200家顶尖企业中,女人只占了执行长人数的3.5%,占了总监人数的18%,超过1/3的企业没有女总监。
 
  调查发现将近1/10的男性认为“男人的领导能力高于女人”,6%的女性也这样认为。而 16%的男性和女性认为缺乏资质和经验是阻碍女性前行的原因。
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