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茅台年终奖未缩水 大部分员工年终奖都现增长

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-02-10  浏览次数:0
  对正在过冬的白酒企业而言,员工年终福利缩水是必然的事情。在白酒行业的标杆企业酒厂,员工们的年终实物福利发生了变化。贵州茅台股份有限公司一名员工表示,和去年相比,公司在年终发放的米、面、油、肉等十几类生活必需品的数量保持稳定,不过酒类的福利缩水不小。这名员工表示,去年她领了6瓶飞天茅台酒、1件迎宾酒,今年减为2瓶飞天茅台酒、1件王子酒。茅台酒厂相关负责人也向北京晨报记者证实了相关情况,这名负责人表示,年终福利的发放代表的是企业心意,调整是很正常的现象。

记者了解到,尽管年终实物福利缩水,但贵州茅台酒厂员工们的年终奖并未缩水。贵州茅台酒厂一名工作人员对记者表示,年终奖在年前就发了,和去年相比有所增长,她对年终奖的金额还是比较满意的。她还表示,大部分员工的年终奖都出现了增长。据业内人士透露,茅台员工年收入最低标准也有12万元,年终奖普通员工能拿到4万多元,中层可以拿到十几万元。茅台集团公布的数据显示,2013年实现销售收入同比增长13.76%,利润总额同比增长8.27%,净利润同比增长5.03%。这也是白酒行业极个别能实现业绩正增长的企业。
 
  别的酒企就没那么幸运了。记者了解到,大型酒企的年终奖平均在2万元左右,大约相当于普通员工3到4个月工资,而管理层年终奖一般不超过4万元。酒企的管理部门年终奖一般会与年薪挂钩,而2013年大部分酒企都出现了业绩下滑的局面,这也意味着白酒行业整体年终奖情况并不乐观。
 
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  白酒业深度调整
 
  受限制“三公”消费的影响,白酒行业都在艰难地过冬。数据显示,14家白酒上市公司在2013年三季度实现营业总收入784亿元,平均增长率为-10.61%;实现归属于上市公司的净利润合计为279亿元,平均增长率为-48.9%。
 
  而从已经发布2013年全年业绩预告的4家白酒上市公司披露的数据显示,只有业绩预增,其余三家均出现不同程度的下滑,其中净利润跌幅预计将达376.27%。
  在白酒业深度调整之下,一些小酒厂已经停产,“中国酒都”茅台镇的小酒厂因为基酒卖不出去,无法回笼资金,茅台镇三成酒企出现了停产。
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