记者了解到,尽管年终实物福利缩水,但贵州茅台酒厂员工们的年终奖并未缩水。贵州茅台酒厂一名工作人员对记者表示,年终奖在年前就发了,和去年相比有所增长,她对年终奖的金额还是比较满意的。她还表示,大部分员工的年终奖都出现了增长。据业内人士透露,茅台员工年收入最低标准也有12万元,年终奖普通员工能拿到4万多元,中层可以拿到十几万元。茅台集团公布的数据显示,2013年实现销售收入同比增长13.76%,利润总额同比增长8.27%,净利润同比增长5.03%。这也是白酒行业极个别能实现业绩正增长的企业。
别的酒企就没那么幸运了。记者了解到,大型酒企的年终奖平均在2万元左右,大约相当于普通员工3到4个月工资,而管理层年终奖一般不超过4万元。酒企的管理部门年终奖一般会与年薪挂钩,而2013年大部分酒企都出现了业绩下滑的局面,这也意味着白酒行业整体年终奖情况并不乐观。
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白酒业深度调整
受限制“三公”消费的影响,白酒行业都在艰难地过冬。数据显示,14家白酒上市公司在2013年三季度实现营业总收入784亿元,平均增长率为-10.61%;实现归属于上市公司的净利润合计为279亿元,平均增长率为-48.9%。
而从已经发布2013年全年业绩预告的4家白酒上市公司披露的数据显示,只有业绩预增,其余三家均出现不同程度的下滑,其中净利润跌幅预计将达376.27%。
在白酒业深度调整之下,一些小酒厂已经停产,“中国酒都”茅台镇的小酒厂因为基酒卖不出去,无法回笼资金,茅台镇三成酒企出现了停产。