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人社部:未来国企招聘将公开 推行分级分类招聘

放大字体  缩小字体 发布日期:2013-07-17  浏览次数:6
  昨天,人社部部长尹蔚民在“中国特色社会主义和中国梦宣传教育系列报告会”上透露,今后在国有企业招聘人员方面,将全面推行分级分类公开招聘。

  尹蔚民表示,在现实生活当中,就业歧视现象仍然大量存在。针对这些问题,下一步将逐项细化法律的有关规定,制定相关配套法规政策,增强法律的可操作性,加大违法行为的惩处力度。

  尹蔚民说,在公务员考录和事业单位招聘已经出台严格规定后,对国有企业的招聘行为,则需要进一步规范。今后,在国企招聘中,将全面推行分级分类公开招聘,探索建立国有单位招聘信息统一公开发布制度。

  尹蔚民还介绍,我国应该纳入参保范围的是98000万人,目前参保78800万人,覆盖率已经达到80%,但是仍有近两亿人没有参保。我国争取用3年时间,再扩大覆盖面一亿人左右。同时推进城镇职工社会保险扩面,包括劳动派遣员工、灵活就业人员、城镇个体户。针对家政服务业、网络创业和就业等新就业形态从业者特点,要抓紧研究他们参加社保的政策。

  同时,研究把目前城乡居民自愿参保政策调整完善为更富有引导性的全民参保登记制度,从制度保障基本社会保障覆盖全民,人人享有。
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