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调查显示:46%毕业生选择一线就业 53%青睐国企

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-06-24  来源: 和讯网  浏览次数:0
  炎炎夏日,又是一年毕业季,又是一年求职季。应届生都希望在怎样的企业就业?他们在求职中遇到了哪些困惑?他们的求职状态又是怎样的?为此,国内某人才招聘网特推出“毕业季大学生求职状况调查”。通过详细调查,来了解毕业季大学生们的求职百态,了解毕业生在求职中遇到的各种困难和应对策略。
 
  参加本次调查的男性和女性分别是57%和43%。其中大专/本科的参与人数最多,占总人数的90%,初/高中、硕士和博士分别占2%、6%和2%。
 
  调查显示,超7成的毕业生还在投递简历,47%的人选择一线城市就业,53%的人希望去国企。而专业的招聘网站是毕业生的主要投递渠道,有82%的人选择。
 
  最新状态:七成人正在求职路上
 
  在谈到“你目前的状态”时,76%的受访者表示自己还在投递简历中,有6%的人表示已经有心仪的企业对自己伸出了橄榄枝,还有4%的人已经和企业签订了就业意向,但是也有6%的人表示海投简历之后没有企业回应。另有2%的人等待家人或者朋友帮忙。除了被动等待之外,有5%的人表示正在主动联系企业推销自己,另有1%的人表示与其面对激烈的竞争和无奈的等待,还不如自己创业。
 
  在“你希望毕业之后在什么地方就业?”的调查题中,一线城市仍然是毕业生的首选,有47%的人选择,选择到二三线城市的为38%,另分别有10%和5%的人选择回老家发展和出国留学/发展。
 
  投递简历主要渠道:专业招聘网站
 
  在简历投递的渠道方面,专业的招聘网站是毕业生的主要投递渠道,有82%的人选择。其次是校园招聘、各大网站微博和专场招聘会,分别有33%、22%和21%的人选择。除此之外,还有17%选择了师长/朋友/亲人牵线。而广播电视/报纸这一选项没有人选择。
 
  在“你投递简历的次数?”这项调查中,有45%的人投递了20次以上的简历,还有19%的人投递了10~20次,另分别有17%和19%的人分别投递了6~10次和1~5次。
 
  而对于岗位意向,有82%的毕业生还是更倾向于本专业内的岗位,也有5%的毕业生表示非本专业内的岗位也行。更有13%的毕业生表示只要能就业,什么都行,大家的就业压力之大,由此可见一斑。
 
  期望薪酬:3000元~5000元
 
  在就业的企业性质方面,国企、私企、合资企业和事业单位是最热门的选择,分别有53%、34%、30%和28%,另有14%和4%的人选择外企和政府机关。
 
  而薪酬方面,在“你希望第一份工作的薪酬是?”这项调查中,选择3000元~5000元得人最多,为75%,选择1000元~2000元的为18%,选择6000元~8000元的为7%。就业指导专家表示,从这次的调查中能看出,大学生对于第一份薪酬的期望值正在逐步理性化,这是个好现象。
 
  最重视:个人素质+实习经验
 
  求职是拼爹,拼学历,还是拼人际关系?很多人都表示,这是个拼各种关系的时代。那么毕业生求职拼的是什么呢?对于这个问题,毕业生认为首先拼的是“个人的综合素质”,有65%的人选择了这项。其次是“拼实习经验”,好的实习经验,会为你的求职加分,这一点毋庸置疑,有50%的人选择了这项。然后就是你的“毕业院校”,有41%的人认为这个至关重要。除此之外,还有36%的人选择“拼社会人际关系”,另分别有24%和4%的人选择“拼求职技巧”和“拼财力物力”。
 
  而在“你认为求职必须具备的技能是?”这项调查中,“专业的知识和技能”和“自我分析和评价能力”是被选率最高的两项,分别有77%和70%的人选择了这两项。其次是“面试谈判技巧”和“简历写作能力”,分别有47%和13%的人选择。而精致的职业装扮仅有6%的人选择。
 
  最大障碍:简历投递石沉大海
 
  在“求职障碍”的一项调查中,“简历投递后石沉大海”是大家最关心的问题,有60%的人选择。其次是“不知如何向企业展示自己”和“竞争力不足”,分别有超过四成人选择这两项。然后是“就业方向模糊”和“薪酬无法让人满意”,分别有33%和18%的人选择。
 
  而在谈到该怎样克服这些障碍时,大部分人一致的选择就是:一要有“越挫越勇的精神”,二是带着这种精神“继续面试其他企业”,分别有68%的人和63%的人选择了这两项。其次是“降低择业标准”、“找就业指导专家指导求职”和“到竞争压力较小的城市就业”,分别有27%、15%和%10%的人选择了这三项。还有“回炉深造学习”和“自己创业”,也分别有9%和7%的人选择。
 
  就业指导专家表示,大学生的个人职业规划整体水平不高,大约半数人会在一年内更换工作,比例之高让企业很是头疼。因此,大学生在择业中,首先要充分了解自己、了解市场人才信息,并积累好实践经验,以一种开放、学习、务实的心态投入到其中。
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