炎炎夏日，又是一年毕业季，又是一年求职季。应届生都希望在怎样的企业就业？他们在求职中遇到了哪些困惑？他们的求职状态又是怎样的？为此，国内某人才招聘网特推出“毕业季大学生求职状况调查”。通过详细调查，来了解毕业季大学生们的求职百态，了解毕业生在求职中遇到的各种困难和应对策略。

 

　　参加本次调查的男性和女性分别是57%和43%。其中大专/本科的参与人数最多，占总人数的90%，初/高中、硕士和博士分别占2%、6%和2%。

 

　　调查显示，超7成的毕业生还在投递简历，47%的人选择一线城市就业，53%的人希望去国企。而专业的招聘网站是毕业生的主要投递渠道，有82%的人选择。

 

　　最新状态：七成人正在求职路上

 

　　在谈到“你目前的状态”时，76%的受访者表示自己还在投递简历中，有6%的人表示已经有心仪的企业对自己伸出了橄榄枝，还有4%的人已经和企业签订了就业意向，但是也有6%的人表示海投简历之后没有企业回应。另有2%的人等待家人或者朋友帮忙。除了被动等待之外，有5%的人表示正在主动联系企业推销自己，另有1%的人表示与其面对激烈的竞争和无奈的等待，还不如自己创业。

 

　　在“你希望毕业之后在什么地方就业？”的调查题中，一线城市仍然是毕业生的首选，有47%的人选择，选择到二三线城市的为38%，另分别有10%和5%的人选择回老家发展和出国留学/发展。

 

　　投递简历主要渠道：专业招聘网站

 

　　在简历投递的渠道方面，专业的招聘网站是毕业生的主要投递渠道，有82%的人选择。其次是校园招聘、各大网站微博和专场招聘会，分别有33%、22%和21%的人选择。除此之外，还有17%选择了师长/朋友/亲人牵线。而广播电视/报纸这一选项没有人选择。

 

　　在“你投递简历的次数？”这项调查中，有45%的人投递了20次以上的简历，还有19%的人投递了10~20次，另分别有17%和19%的人分别投递了6~10次和1~5次。

　

　　而对于岗位意向，有82%的毕业生还是更倾向于本专业内的岗位，也有5%的毕业生表示非本专业内的岗位也行。更有13%的毕业生表示只要能就业，什么都行，大家的就业压力之大，由此可见一斑。

 

　　期望薪酬：3000元~5000元

 

　　在就业的企业性质方面，国企、私企、合资企业和事业单位是最热门的选择，分别有53%、34%、30%和28%，另有14%和4%的人选择外企和政府机关。

 

　　而薪酬方面，在“你希望第一份工作的薪酬是？”这项调查中，选择3000元~5000元得人最多，为75%，选择1000元~2000元的为18%，选择6000元~8000元的为7%。就业指导专家表示，从这次的调查中能看出，大学生对于第一份薪酬的期望值正在逐步理性化，这是个好现象。

 

　　最重视：个人素质+实习经验

 

　　求职是拼爹，拼学历，还是拼人际关系？很多人都表示，这是个拼各种关系的时代。那么毕业生求职拼的是什么呢？对于这个问题，毕业生认为首先拼的是“个人的综合素质”，有65%的人选择了这项。其次是“拼实习经验”，好的实习经验，会为你的求职加分，这一点毋庸置疑，有50%的人选择了这项。然后就是你的“毕业院校”，有41%的人认为这个至关重要。除此之外，还有36%的人选择“拼社会人际关系”，另分别有24%和4%的人选择“拼求职技巧”和“拼财力物力”。

 

　　而在“你认为求职必须具备的技能是？”这项调查中，“专业的知识和技能”和“自我分析和评价能力”是被选率最高的两项，分别有77%和70%的人选择了这两项。其次是“面试谈判技巧”和“简历写作能力”，分别有47%和13%的人选择。而精致的职业装扮仅有6%的人选择。

 

　　最大障碍：简历投递石沉大海

 

　　在“求职障碍”的一项调查中，“简历投递后石沉大海”是大家最关心的问题，有60%的人选择。其次是“不知如何向企业展示自己”和“竞争力不足”，分别有超过四成人选择这两项。然后是“就业方向模糊”和“薪酬无法让人满意”，分别有33%和18%的人选择。

 

　　而在谈到该怎样克服这些障碍时，大部分人一致的选择就是：一要有“越挫越勇的精神”，二是带着这种精神“继续面试其他企业”，分别有68%的人和63%的人选择了这两项。其次是“降低择业标准”、“找就业指导专家指导求职”和“到竞争压力较小的城市就业”，分别有27%、15%和%10%的人选择了这三项。还有“回炉深造学习”和“自己创业”，也分别有9%和7%的人选择。

 

　　就业指导专家表示，大学生的个人职业规划整体水平不高，大约半数人会在一年内更换工作，比例之高让企业很是头疼。因此，大学生在择业中，首先要充分了解自己、了解市场人才信息，并积累好实践经验，以一种开放、学习、务实的心态投入到其中。