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公司要求肥胖员工3个月须减肥10斤 失败者下岗

放大字体  缩小字体 发布日期:2013-12-10  浏览次数:3
   一家新成立的公司将此写入章程,凡胖子入职必须遵守,目的是让员工学会管理自己的健康
 
  3个月前,身为80后的张山斯,从一家商业杂志辞职,成为另一家新成立的传媒公司的员工。这家传媒公司的章程里,有一条“胖子入职后至少减肥10斤”的规定,曾让当时体重已达99公斤的他有些难堪。
 
  不过,他在这一规定的督促下坚持锻炼,3个月下来,不但体重减了10斤,也体会到工作之余锻炼健身的重要性。
 
  入职3月必须减肥10斤
 
  张山斯是9月下旬到新公司报到入职的。他所供职的这家传媒公司名为“云中漫步”。
 
  张山斯入职后所做的第一件事,就是锻炼和减肥。因为,在翻看和熟悉公司章程时,他注意到其中“健康快乐机制”里有一条赫然写着:“胖子(体重达肥胖标准规定)入职后3个月内,必须减肥10斤以上。达成有奖,不达成下岗。”
 
  这个规定,让当时体重99公斤的张山斯有些难堪。这一条是公司合伙人邓博提出来的。
 
  当初提出这条建议的邓博,体重也在90公斤上下,最重时甚至超过100公斤。
 
  “邓哥是想借这样的规定提醒那些不注重自己健康的员工。”张山斯回忆起邓博提出这条规定的原因。就像章程里另外补充的那样:“学会管理自己的健康,才能服务好我们的客户和用户”;“谁对自己的身体不负责,就是对公司不负责。”
 
  合伙人曾4个月减40斤
 
  来自贵州的邓博,10多年前大学毕业刚工作时,还是一个身材较瘦的帅小伙。10年职场,为事业和成功打拼,陪客户吃饭喝酒,加上少于运动,身材逐渐走样。2010、2011两年,他的儿时发小以及原女友,都因疾病早逝,更让那一年体重超过100公斤的他,在拿到自己各项健康指标超标的体检结果时,认真思考了一个很多人常挂嘴边却又难以知行合一的话题———健康。
 
  从那时开始,邓博下定决心减肥。他将自己的车停在家中,早上上班搭朋友便车,晚上则步行回家。公司距家有13公里路程,背包快步行走的他,要花1小时40分钟。他也特别注意饮食,哪怕在大鱼大肉的餐桌上,他也忍住嘴,只吃几口黄瓜。4个月坚持下来,他就成功减肥20公斤;现在,他已经把减肥和运动都当成一种快乐。
 
  员工应学会管理健康
 
  邓博的故事让张山斯想起几年前的一次经历。他与一位年近40岁的资深传媒人士喝茶时,对方一开口竟猜测他俩年纪应该相仿,子女的年龄也应该差不多。张山斯说:“我那年刚满27岁,还没有女朋友呢。”
 
  “变胖、变老,身体变差,这些都源于对自己管理上的失控。”在与邓博做过深入交流后,张山斯有了更多领悟。他意识到不爱运动的他,实际上是对生命的不珍惜。
 
  入职3个月以来,张山斯每天工作前都会自觉走向公司专门购置的跑步机,完成一组至少5分钟的跑步运动。
 
  现在,不但成功减肥10斤,原本超标的各项健康指标,超标数值也明显下降,他坦言,“胖子减肥”的规定,让自己切身体会到,管理自己的时间、工作、生活,特别是管理自己的健康,都是不可缺少的能力。
 
  云中漫步公司的负责人胡浩介绍说,刚成立3个月的云中漫步,除4个合伙人之外,另外招募的员工,目前身材都很匀称。“胖子减肥”的规定,实际上也是为提醒这些现在身材还不错的员工:保持好的身材和健康的形象,才是展示自我的最好名片。
 
  公司还有很多怪制度
 
  云中漫步的公司章程还有一些特殊规定。如绝不打卡、上班时间自由、禁止加班;如购书可以报销,不限类别、价格、数量,但买来要读,顺便分享给同事;如每周轮值总经理,所有员工参与,轮流做公司主人……
 
  在聊到这些制度时,胡浩说,他只是把自己当员工时遭遇过的所有苦逼,一次性地作了释放。他只希望自己公司的员工,能在相对宽松和快乐的环境下,激发出自身积极向上的力量。概言之,工作即生活,生活即工作;快乐工作,快乐生活。
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