记者调查发现，和硕联合员工死亡事件实际发生在其子公司——位于浦东新区秀沿路3668号的昌硕科技(上海)有限公司(以下简称“昌硕科技”)。
这家坐落在浦东康桥的大型代工公司，占地3000多亩，拥有10余万名员工，附近餐厅、超市、邮局纷纷打上了“昌硕店”的标识，“这里几乎就是一个‘昌硕城’”。
和硕联合在接受晨报记者采访时承认，死亡的4名员工在法定一天8小时的工作时间外，都有加班，有的在周末，有的在晚上。和硕联合曾查询过他们的月工作时数，都在和客户(苹果公司)约定的时间之内，即每周工作时间限定在60小时以内。该工作人员同时强调，员工的加班都是自愿的。
记者采访发现，“想加班也没法加”在昌硕城并不是个例。以正常人的思维，加班无疑是令人抗拒的，更何况是在周末或晚上。究竟是什么原因，让他们会“自愿”加班？而作为一个有着10余万名代工工人的昌硕城，这种“自愿式”的加班又何以成为一种常态？
“双加”能多拿两三千
昌硕术语之“双加”:双休日都加班
12月13日，午休时分，一位身穿蓝色皮夹克的女子在厂区门口左顾右盼，似乎在等人。她姓吴，7厂某车间机动组晚班工人。
“我在等我老公，他是7厂流水线上的，做白班。”小吴今年25岁，但样貌似乎比她的年龄显得苍老，皮肤干燥，头发简单地扎了个马尾。她告诉记者，从今年初来昌硕上班，她已经在这里做了近一年，但岗位仍然是普工。
“以前我在5厂，后来我老公想办法把我调去了7厂，7厂的活多，收入也相应提高了。”小吴说，她刚到7厂时，忙的时候几乎每周都“双加”，一个月难得休息几天。
“双加”是昌硕人尽皆知的一个“术语”，指“双休日都加班”。
“加班多好呀，你想想觉得不轻松，但进去就知道了，就是重复同样的活，简单没压力，不累。”小吴说得很轻巧，她说晚班一般是晚上8点50分点名，大都是临近次日早上9点下班，看似12个小时的工作时间内有两顿饭和两次休息的时间，净工作时间在10.5个小时左右。
“周末一般大家没事也都会加班，(因为)有双倍加班工资拿。”小吴说，除了在旺季出货量特别大的时候会被要求周末加班以外，平时周末的加班，“自愿”的成分多一些。
“我们组里加班多的普工，一个月能拿五千多元，你不加班就拿两三千，换你你也不愿意啊。”
她打趣地告诉记者，组长曾经想“撮合”他们小两口到一条产线上，但被她拒绝了。“我怕我俩在工作时打起来。”小吴说，他们夫妻俩有一个2岁的女儿，还在上海买了一套不大的公房，由双方父母出了首付，目前要按揭还款。
临走时，小吴特别提醒记者，如果进厂工作是为了攒钱，可千万别去没什么活的厂:“他们淡季时甚至做3休4，一休息就花钱去了，可攒不了钱啊。”
“淡季特想念加班的日子”
昌硕术语之“下早班”:员工章程规定的8小时工作时间到点后下班
一个娇小的身影提着满满一大袋零食，从公交车站向厂区慢慢走来。短发，牛仔裤和粉外套，稚气未脱的脸被风吹得通红。她姓黄，来自安徽，昌硕3厂流水线上的普工。
“去了趟超市，买了一大袋零食，一个礼拜的活又白干了。”小黄略带羞涩地说。她今年刚满20岁，中专毕业后就到老家所在的县城打工去了，当时每个月工资1100元。
“老家那边女孩一般都在KTV、茶楼、服装店、宾馆这些地方打工。”一次偶然的机会，她在老乡的介绍下，坐长途车来到了上海，通过了昌硕的面试。
小黄上的是白班，怎么会周五下午出来买零食呢？“最近是淡季，我们负责装配的产品销量不大，所以调休了。”小黄说，最近几周，她们都做4休3，收入远比不上旺季。
“我们现在闲得很，想加班也没法加，不像6厂、7厂的。”小黄告诉记者，她半年前刚来的时候正赶上旺季，工作强度与现在不可同日而语。“我做白班，上午9点到晚上9点，中午和晚上总计有1个半小时的吃饭和休息时间。”
即使是现在的淡季，工作日每天也要上12个小时的班。
“一般不能‘下早班’，如果确实有事，要向组长报批。”小黄口中的“下早班”，也是昌硕员工的“术语”之一，指对白班员工而言，从上午9点上到下午5点，即员工章程规定的8小时工作时间到点后就下班。
“闲下来就特别想念加班的日子。”小黄告诉记者，最近几个月以来，他们几乎都没有周末加班的指标，而在旺季一直都是“双加”。为此，小黄向组长打过三次报告，申请调职去7厂，但都无功而返。
“申请被驳回了，因为想去7厂的人太多了，一个萝卜一个坑，有人出才能让人进呀。”在接连被拒后，小黄看开了，她表示再做几天就办离职手续，回老家过春节。明年是否还会回来？她表示再做打算。
