现在做老板也不容易了，做为员工我都感触很深刻！
不管公司今天有没收入，但今天都有很多固定的支出。
不管公司盈利与亏损，但都要保证员工的利益！
做为行政人员的我，因为要处理公司后勤及行政财务的所有工作，所以我很明白，一个公司，从成立到发展到盈利都是一步一步打拼出来的。
做为正规公司，正经做事的公司，正直的老板，只要开公司，都要经过很多程序很多部门管控。他们下达的信息都必须紧急执行。每月该出的费用都要出。
现在很多员工都是只管自己上够时间班，拿了工资，其实是很轻松的，赚了钱要求公司必须加工资，不加就走人，很自由，现在都是员工炒老板。但是做为老板，不管遇到什么情况，都必须支撑起一切责任一切后果。
但是员工的心里也很理解，我上班就挣钱嘛，很正常，但是我觉得最好的做法是，如果不能有更高的理会和换位思考的想法。但起码要对得起自己的良心，认真做事，自己做的事最起码要对得起自己的工资。如果想有更好的发展，那肯定就更好有好的想法了。
公司效益好了，员工会跟着得利益，但是公司效益不好了，员工不可能跟到公司吃亏，所以我觉得，老板赚钱了是赚钱了，会加工资老板心里有数，都会根据工作状况和工作态度来不同程度的提高。老板是赚钱了，但是支出也就更大了，任何事都有一定的比例的。
但是有没有想过，老板亏钱的时候，他没有让员工跟着一起受亏啊，这些风险这些苦都是他一人往肚里吞。
我身边也有做人力资源的朋友，他说过，他们招人，先看工作态度与思想，能力都可以培养。
老板不容易，老板难当！
理解，支持，让我们自己做了自己份内的事情，对得起老板给的工资，如果可以，多为老板想想!
贸易谷原创，转载请注明出处！
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