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论员工工作与老板难当?

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-06-26  来源:贸易谷  作者:本站原创  浏览次数:0
  老板难当!
  现在做老板也不容易了,做为员工我都感触很深刻!
  不管公司今天有没收入,但今天都有很多固定的支出。
  不管公司盈利与亏损,但都要保证员工的利益!
  做为行政人员的我,因为要处理公司后勤及行政财务的所有工作,所以我很明白,一个公司,从成立到发展到盈利都是一步一步打拼出来的。
做为正规公司,正经做事的公司,正直的老板,只要开公司,都要经过很多程序很多部门管控。他们下达的信息都必须紧急执行。每月该出的费用都要出。
现在很多员工都是只管自己上够时间班,拿了工资,其实是很轻松的,赚了钱要求公司必须加工资,不加就走人,很自由,现在都是员工炒老板。但是做为老板,不管遇到什么情况,都必须支撑起一切责任一切后果。
  但是员工的心里也很理解,我上班就挣钱嘛,很正常,但是我觉得最好的做法是,如果不能有更高的理会和换位思考的想法。但起码要对得起自己的良心,认真做事,自己做的事最起码要对得起自己的工资。如果想有更好的发展,那肯定就更好有好的想法了。
  公司效益好了,员工会跟着得利益,但是公司效益不好了,员工不可能跟到公司吃亏,所以我觉得,老板赚钱了是赚钱了,会加工资老板心里有数,都会根据工作状况和工作态度来不同程度的提高。老板是赚钱了,但是支出也就更大了,任何事都有一定的比例的。
但是有没有想过,老板亏钱的时候,他没有让员工跟着一起受亏啊,这些风险这些苦都是他一人往肚里吞。
  我身边也有做人力资源的朋友,他说过,他们招人,先看工作态度与思想,能力都可以培养。
  老板不容易,老板难当!
  理解,支持,让我们自己做了自己份内的事情,对得起老板给的工资,如果可以,多为老板想想!
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