| 加入桌面 | 手机版
免费发布信息网站
贸易服务免费平台
 
 
当前位置: 贸易谷 » 资讯 » 创业投资 » 过半职场人年终奖过万

过半职场人年终奖过万

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-01-08  浏览次数:2
  专家说 “钱途”决定“前途”
   人力资源管理专家、广东省管理创新和发展研究会秘书长梁锡崴表示,年终奖有两种性质,一种是企业与员工在合同上写明年末多发一个月或两个月的工资;另一种是跟企业利益挂钩的年终奖,额度随企业盈利情况波动,职场人可根据后者来分析任职企业在未来一年里有没有发展前景。
  金融房地产行业领跑年终奖
  近日,一咨询机构发布了《2013年企业年终奖调研报告》。据了解,该调查对象为国内5031家企业,结果显示,有六成职场人的年终奖收入过万。另外,年终奖额度受岗位层级的影响较大,员工层、主管层、部门经理层和总监层年终奖中位值分别为4225元、8322元、25534元和82345元,部门经理与总监年终奖金额差别最大。
  从发放额度对比看,外企年终奖领先国企和民企。以高管层职位的年终奖为例,外企高管年终奖中位值达到96343元,比国企多出一成,比民企则多出近三成。不过,民企有意改善福利制度,57.8%的受访民企明确表示,今年会增加年终奖额度。同时,在所有受访企业中,有超过一半企业表示,2014年也将上调年终奖发放额度,预计增幅一至两成。
  从行业对比来看,2013年金融行业发放的年终奖额度领跑行业之首,以高管职位为例,员工年终奖中位值超过15万元,房地产行业和高科技行业的额度位列金融业之后,高管普遍能领到12万元以上的年终奖。
  职场人说:去还是留,看年终奖
  又到年终,老板们想出各式各样的花招拉拢人心,有送购物卡的,有送金条,甚至有送假期的。关于年终奖的讨论也总是揪着白领们的心,对于大部分职场人来说,他们更在意工资条上那串数字。看着公司邮件里年终奖的数字,在广州天河上班的会计师小双笑得合不拢嘴。原来,她从同事那里打听到,以她的资历,预计今年只能拿到1万多元的年终奖,因此,她原本打算春节后找机会跳槽。可没想到,最后老板分了她3万元年终奖,比她预想的多两倍,尝到甜头的她马上打消了跳槽念头。
  从事通讯行业的小于还没拿到年终奖。他说,2013年公司业绩较差,所以估计年终奖会低。“到时候看看有多少,如果在公司里算多的话,我应该会留下争取升职。”
 
分享与收藏:  资讯搜索  告诉好友  关闭窗口  打印本文 本文关键字:
 
推荐图文
赞助商链接
推荐资讯
赞助商链接
 
站内信(0)     新对话(0)