2015年了，随着新年钟声的敲响，各行各业都进入了新的一年，有新的计划，新的目标，新的发展。企业要发展，离不开创新，离不开改革。员工社保，是否有计划在新的2015年选择外包给代理公司来操作，自己精简部门与人员，降低成本，把企业的核心专注自己的业务，专业的事，交给专业的人去完成。

如今，越来越多企业单位、公司选择把自己员工劳动事务外包出去，不设置专门的人事专员去负责与管理员工劳动事务工作，更不用花费企业成本去购置办公设备，从而也会专门、专心、专注企业核心业务的发展。此外，把员工劳动事务外成，也有利于员工管理统一化、规范化，也保证员工社会保险各待遇正常、及时享受，这也有利于员工归属感的提高。

我司（骏伯人力）成立于2003年3月，总部在广州。目前，在广东省21个地级均设立直属分公司，省外有北京、上海、天津、长沙、武汉等地都有分公司，全国可操作网点有200个，团队专业，是中国唯一规模遍布全国、广东省全覆盖的人力资源外包供应商。一地签约、多地通行，手续简单、高效。可代理全国各省会城市、地区社保业务，欢迎贵公司来电咨询与面谈。

公司社保代理的优势：

1、成本显著降低，直接成本。内部不需要设立专门的人事部门，精简人员与配置，也可通过我司选择购买社保的参保地、参保基数和险种，譬如可以为驻异地的职工买深圳、中山等缴费较低的地方社保。

2、解决员工工伤和生育问题。公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到贵司。

3、增加员工满意度，解决福利问题。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，实现各地分支机构的本土化管理。

欢迎您的来电咨询与面谈！

骏伯人力资源集团有限公司深圳分公司

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