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阿里巴巴新CEO人选是稳妥选择

放大字体  缩小字体 发布日期:2013-03-11  来源:贸易谷  作者:贸易谷络  浏览次数:142

    阿里巴巴新CEO陆兆禧,在千呼万唤中闪亮登场了。这是个不出意外的“防守型”选择,符合各方期待。在马云当初宣布将辞去CEO职位之后,有很多市场人士就一口咬定是陆兆禧,而在宣布这一消息的前一天,更有人已在网络上传播陆兆禧的简历和照片,做出“恭禧高升”的祝福。

    但为什么是陆兆禧?之前马云在提出辞职时讲到下一任CEO的人选标准,其中一条是70、80年代的年轻人,而陆兆禧是69年生人。这正是当初很 多人并没觉得陆兆禧能有机会,而更看好彭蕾、王帅等人的原因。事实上,从这个细节中可以看出,阿里巴巴CEO的甄选,有可能经历了一番波折,陆兆禧有或许 最初并没有位列候选名单中,但到了最后,最初候选者全数落空,陆兆禧只好再次站出来挑起重担。

    陆兆禧是阿里巴巴的老人,与马云一样没有IT行业背景,但他在支付宝发展过程中做出的成绩有目共睹,马云让他掌管对阿里未来无比重要的大数据, 担任“首席数据官”,更说明了这个人的稳妥和老成持重。陆兆禧在阿里内部近几年扮演的角色,更接近于一个救火队员,其业务线涵盖支付、C2C、云OS、信 息、数据,很多难啃的业务都能在他的治理下井井有条,获得更大发展。

    阿里巴巴集团今后面临的挑战很多,其中一件就是得到资本市场的青睐,以理想的估值整体或分波次上市。要实现这个目标,必须将现有业务线全数打 通,打造成一个有机协调,高效配合的整体,发挥出更大的协同优势。这并不是一件容易的工作,马云的以退为进,说明了具体工作的艰巨性。在接受采访时说兄弟 们都不愿意接任,似乎向外界表达了一些什么。

    马云很知趣,感觉自己玩不转的东西就交给别人,交给一个年轻一些,专业度更强一些,更有雄心壮志的人来干。但在公布决定后,他却发现这个人并不 好找,够心中条件的人可能不愿意干,愿意干的不够条件,或者说还年轻难以服众。选来选去,这个人选最终面临难产,只好选一个稳妥型的陆兆禧出来执掌大局。 毕竟,在阿里巴巴集团内部有25个山头,在协调方面除了马云等少数几个人,不知还有谁能协调得动。陆兆禧在集团内部被尊称为老陆,算是德高望重,在团结各 方力量方面是要强于更年轻选手的。

    此外,陆兆禧虽是元老级人物,却并非阿里巴巴创业十八罗汉之一,该人事任命对外发出的信号将是正面的。马云没有任用子弟兵,而是用了外来户,这 是大公无私,谁也不该对此有什么异议,也更有利于陆兆禧今后的工作。阿里巴巴集团内部组织机构庞杂,部门繁多,传统势力交叉集结,新CEO上来之后先要忙 的是人的事情,而非发展大计。找一位胸怀锦绣,但处理不好人际问题的年轻人上来,明显不如选择陆兆禧稳妥。

    不过,随着阿里巴巴集团飞奔的脚步越来越快,今年将是该公司的多事之秋。阿里巴巴的CEO并不是一个轻松差事,摆在新CEO面前的并非坦途,前 方险象丛生。不过,这或许对生来就是阿里巴巴救火队员的陆兆禧并构不成什么挑战,因为他本来就具备解决问题的能力,也充满在乱局中挑起重担的责任感。

    “此时此刻,非我莫属”,这句马云经常写在信末的话,事实上在此时非常贴切,相信陆兆禧心中也是这么想的。

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