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上海出现节后用工荒 企业提供全套生活用品仍乏人问津

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-02-15  浏览次数:6
   据报道,“我来了六年了,人一年比一年少。”昨天,在上海火车站北广场举行的“春风行动”招聘会上,李覃职业介绍所的负责人李覃不由得发出感慨,招聘会现场略有些冷清的场面,让不少招聘企业都不得不卖力吆喝,企业甚至晒出优厚的住宿条件,吸引求职的务工者,有的承诺宿舍提供全套生活用品,有的向员工赠送床上用品,而即使是这样不少企业在节后还是面临着相当大的招工缺口。
  招聘会现场略显冷清
  “今天人好少啊!”李覃拿着厚厚一叠单子说着,旁边有人接茬安慰道:“火车还没到。”李覃转身摇摇头,“一年比一年少。”每遇到一个过来张望者,她总是赶紧热情地递上宣传单,“想要什么工作,阿姨帮你介绍。”
  个子瘦小戴着眼镜的小徐和人高马大的大徐是结伴来上海求职的,李覃向大徐推荐铁路装卸工的工作,3500元底薪包吃包住,大徐直接回绝:“装卸工不做的。”这让李覃很有点委屈,她告诉早报记者,现在的装卸工可不是以前肩扛手提那么辛苦,只需要将货物搬一米的距离,放到车上就可以了。
  李覃推荐瘦小又近视的小徐去南京路的商场一楼做导购员,虽然是临时工,但每天有100元收入,一样包吃住,可是小徐并没有回应。在现场转了半个小时,小徐和大徐便又结伴离开了。“不着急,再走走看看吧。”
  记者注意到,即使与去年相比,火车站北广场的招聘会现场求职者也有明显的减少,不少企业的招聘摊位前几乎无人问津。
  用住宿条件“打擂台”
   “今天来招人,当然是希望多多益善。”上海建华管桩有限公司的招聘负责人这样对早报记者说,年后公司新上了一条生产线,急需150名员工,普通操作工转正后的薪资在3500元至5000元,提出的要求仅仅是身体健康,视力良好。不过等了一个多小时,留下联系资料的只有8个人。“我不确定他们是不是真的愿意来上班,但回去我肯定会打电话一个个联系,让他们来面试。”这名招聘负责人表示。
  在现场的招聘海报上,建华管桩公司在醒目的地方印上了新员工报销车票,宿舍配有空调间、卫生间,可免费发放一套床上用品,设有员工福利食堂、浴室、洗衣房、娱乐室、图书室等条件,希望能吸引到求职者。
  “我们的员工宿舍是最好的。”在现场的另一家招聘企业和民餐饮也并不示弱,招聘人员陆小姐表示,公司今年一共需要1200名新员工,为员工提供的宿舍配有专门的管理员,像香皂、洗发水这样的全套生活用品都由公司为宿舍配好,不需要员工自己购买。不过,陆小姐也表示,等了很长时间,只谈好了一位务工者,并且已经安排她直接去员工宿舍住下。
  企业与外地技校结对
  到昨日15点,仅仅一个半小时,不少企业就开始陆续撤摊。“和预期的差距很大。”建华管桩公司的工作人员说,“不光是上海难招,许多地方都是这样。”他表示,在其他省份的分公司,同样面临着招工困难。公司因此推出了一项政策,老员工这次回乡,能介绍亲友一起来工作的,新员工做满3个月,老员工可以得到800元奖励。
   “节后马上出来的农民工,大都是直接回单位上班的,而新出来找工作的人大都还没有出来。”在上海农民工领导小组办公室副主任赵建德看来,这几年农民工求职基本是卖方市场,这也让不少人心态并不急,抱着观望心理。
  赵建德表示,截至去年12月底,上海交保的农民工的数量为386万人,和前两年基本持平。现在上海企业缺工主要是在两端,一端是技术工人,另一端是普工。而在普工这一块,由于受国际市场的挤压,无法提供很高的工资,而现在年轻的80后、90后农民工没有父辈那么大的生活压力,学历也相对高一些,因此对于工作的要求也更高一些。“流水线操作的大型代工企业招不满人,这是全国普遍的现象。”
  赵建德透露,除了像建华管桩这样提供招工奖励外,像嘉定汽车城一些大型企业则采取了到西部地区助学的方法,直接与外地一些技工学校结对,接纳学校毕业生的实习,希望通过这些方式把这群年轻的技术工人留在上海。
  据人保部门透露,今年“春风行动”将持续至3月14日,主题是“搭建供需平台,促进转移就业”,全市各区县都将启动来沪人员就业服务专场,部分区县还将开展天天招聘会。
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