| 加入桌面 | 手机版
免费发布信息网站
贸易服务免费平台
 
 
当前位置: 贸易谷 » 资讯 » 网络热点 » 员工吃错药遭解聘,未免太冷血

员工吃错药遭解聘,未免太冷血

放大字体  缩小字体 发布日期:2013-04-07  来源:贸易谷  作者:贸易谷络  浏览次数:56

    据报道,富士康员工张某军称,因为自己多吃了几颗安眠药而被工友怀疑要自杀,结果被公司以“威胁公司,扰乱正常管理”为由解聘。

    曾经被员工自杀风波困扰的富士康,显然对于“自杀”如临大敌,连疑似吃错药的员工也要严惩不贷,未免太过冷血。

    员工张某军是吃错药,还是欲自杀,其实很容易弄清楚。张某军称,自己患失眠症大半年了,经常吃药。医生嘱咐他,药片一天一颗。这个只要核查张某军的相关病历,就能真相大白。那么富士康有没有去认真核实此事?另外,该员工是如何用自杀威胁公司的,富士康为何语焉不详?

    退一万步说,该员工即便真有自杀行为,就该开除他吗?如果员工长期情绪低落,需要靠自杀来解脱,对于这样的员工,不去积极帮助,做好心理疏导,而是雪上加霜,一开了之,这像一个知名企业该有的作为吗?

    在聘用合同还未到期的情况下,随意解聘员工,富士康此举是否违反劳动合同法,应当明察。对此,富士康应尽快向社会回应相关质疑。同时,相关政府部门也不应沉默,而应主动介入调查,维护员工的合法权益。

分享与收藏:  资讯搜索  告诉好友  关闭窗口  打印本文 本文关键字:
 
推荐图文
赞助商链接
推荐资讯
赞助商链接
 
站内信(0)     新对话(0)