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泥水匠月薪过万 新生代农民工不愿从事建筑业

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-05-13  浏览次数:0
  新生代农民工正呈现出与老一代明显的不同。
  国家统计局12日发布的《2013年全国农民工监测调查报告》显示,2013年全国农民工总量26894万人,比上年增加633万人,增长2.4%。其中,1980年及以后出生的新生代农民工12528万人,占农民工总量的46.6%,占1980年及以后出生的农村从业劳动力的比重为65.5%。
  人口红利消失先出现在建筑业
  新生代农民工呈现了与老一代农民工明显的不同。在受教育程度方面,高中及以上文化程度的新生代农民工占到三分之一,比老一代农民工高19.2个百分点。
  与文化程度相对应的是,在新生代农民工中,39%从事制造业,14.5%从事建筑业,而在老一代农民工中,有高达29.5%从事建筑业,26.5%从事制造业。从事建筑业的新生代农民工所占比重大幅下降,不及老一代农民工的一半。
  “现在说人口红利消失,首先会在建筑业出现。”广州市总工会原常务副主席刘小钢告诉记者,新生代农民工文化知识提高之后,当然愿意到相应的制造企业去工作,而建筑工地工人基本不需要什么教育程度,工作强度又大。正因为愿意做的人少了,建筑业给的工资也水涨船高。
  刘小钢说,在很多城市泥水匠月收入已经超过万元,比刚毕业的大学生高,但还经常招不到人。虽然钱多,但新生代农民工除了看收入外,更注重工作的环境,未来建筑业将面临劳动力更加短缺的局面。
  广东省社科院企业管理与决策科学研究所所长林平凡告诉记者,我国建筑业的机械化和自动化程度比较低。“在发达国家,不会用一大堆人来从事工作环境恶劣、劳动强度特别高的工作。”林平凡说,新生代农民工从事意愿下降也给我国建筑业敲响警钟,即如何提高建筑业整体的技术水平。
  林平凡说,不仅仅是建筑业,制造业也面临着劳动力成本提高、劳动力知识水平提高带来的冲击,所以也都在进行着技术和设备的更新改造,降低劳动力成本,改善工作环境,降低工作强度。
  “他们向往比他们长辈更好的生活和工作环境。”刘小钢分析说,对企业来说,在招工越来越难的情况下,除了提高劳动者的工资水平外,在工作和生活上也要尽量创造更好的条件,比如现在不少企业给员工宿舍配备电脑、免费WiFi等,这正是在适应新一代农民工的需求。
  融入城市意愿更强烈
  与老一代农民工相比,新生代农民工融入城市、留在城市的愿意更为强烈。
  统计显示,新生代农民工集中在东部地区及大中城市务工。从新生代农民工就业的地域分布看,8118万人在东部地区务工,占新生代农民工的64.8%。从新生代农民工就业地点看, 6872万人在地级以上大中城市务工,占新生代农民工的54.9%,老一代农民工这一比例为26%,新生代农民工更偏好在大中城市务工。
  在外出务工年龄方面,新生代农民工初次外出的平均年龄仅为21.7岁,老一代农民工初次外出的平均年龄为35.9岁,新生代农民工初次外出平均年龄低14.2岁。2013年间,87.3%的新生代农民工没有从事过任何农业生产劳动。因此,他们对家乡的留恋程度也在降低,而对所在城市的融入程度在不断提高。
  新生代农民工在外务工更倾向就地消费。新生代农民工在外务工的月生活消费支出人均939元,比老一代农民工高19.3%;新生代农民工2013年人均寄回带回老家的现金为12802元,比老一代农民工少29.6%。
  “他们追求更美好的生活,他们更追求城市的生活。”刘小钢说,他们在大城市里的收入比在乡村高不少。更为重要的是,新生代农民工很多人已经回不去,因为他们已经不懂农活,也已经习惯了城市的生活,回到农村反而不习惯。
  在广州体育东路一家理发店的理发师宁先生告诉记者,目前他每周上班六天,一个月大概收入8000元,“广州有这样的消费能力,才能挣这么多,回到我们常德乡下那小地方哪可能有。所以现在我老婆孩子全都在这里。”
  刘小钢说,一个城市除了吸引高端人才外,像餐饮、环卫等工种也需要人做,像环卫工人是少不了的,但很少有人愿意干,所以政府就要努力创造条件留住他们。目前很多城市所进行的积分入户制度,就是为了留住这一部分人群。
  林平凡说,“80后”进城务工人员在农村生活的时间并不长,他们更加适应城市的生活模式。对政府来说,一方面要努力改变原来户籍属地的管理模式,建立工作地与居住地一致的人口管理模式。另一方面,在城市内部,过去是产业园区与生活区分离,而现在必须更加注重产城融合,让新生代务工人员有“城市生活、城市工作”的归属感。
  “以往农民工更多的是一种候鸟式的生活。”林平凡说,一个城市不光需要脑力劳动者,也需要很多体力劳动者。当今城市要提高新生代农民工的根植性,让他们更好地融入所在的城市。虽然现在城市发展还暂时无法满足全部需求,但也要一步一步努力去满足。
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