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微博之夜话诚信:重信用者成大事

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-04-09  浏览次数:10
  今日,在博鳌的绵绵细雨中,新浪财经与正和岛携手邀柳传志等商界大佬共话“诚信的成本与红利”。对于中国的诚信现状,不少企业家表示并不乐观,因为社会大部分人只看到诚信的成本,自然也无法获得诚信的红利。
  现场,包括新浪网副总编辑邓庆旭、正和岛创始人刘东华在内的不少嘉宾,也呼吁企业家学法守法,让全社会正视诚信的成本,拿到诚信红利,因为只有重信用者才能成大事。
  企业家对中国诚信环境不乐观
  在中国当今的营商环境下,企业要维持诚信需要付出较高的代价。联想控股董事局主席柳传志就坦言对目前中国商业的诚信状况并不满意,“不守信用的人里面,有相当一部分人在中国的社会不一定会付出代价”。
  中国民营经济研究会会长保育钧也对此保持“谨慎的乐观”:过去长期搞阶级斗争,阶级斗争无诚信可言,现在从阶级斗争转到经济建设,搞市场经济,市场经济就是诚信经济,就是法制经济。而企业文化的恢复建设不是一天两天的事情,法制健全也不是一天两天的事情。
  因为社会信用体系不健全,不少企业家也因此遭过罪。比如中国国际能源控股有限公司董事局主席吴国迪也被骗过,那是2004年的事儿,当时有人冒充他签字买通海关,吴国迪被人骗了11亿美金。
  远东控股董事局主席蒋锡培也曾深受其害,五年前曾经因为合作伙伴不讲诚意,遭受了过亿元的重大损失。这事儿让他决心好好守法,“因为别人没有守法,使得我们守法的人就吃亏了。”
  正和岛创始人刘东华也指出,中国的企业、企业家有两大红利,一个是创新红利,另一个是信任红利,但大家只看到成本,没有看到红利,看到成本就躲,躲来躲去,躲得不但商界甚至整个社会的信任成本越来越高,没有人愿意为诚信付出成本。
  成大事者往往是重信用之人
  新浪网副总编辑邓庆旭在今晚的发言中,回忆起几年前在微博看到的一句话,说以前年纪小的时候特别羡慕那些八面玲珑的人,年纪越来越大,越觉得抱诚守拙才是人生的真谛,成大事儿的人往往是那些重信用、守信义的人。
  而联想控股董事局主席柳传志就是受益于诚信红利的最佳榜样,他和他的团队也为保持诚信付出了难以想象的成本。
  柳传志说,诚信是他自己和联想寻找合作伙伴的首要条件,即使合作对象的精明和聪明有100分,但若诚信只有80分,这20分也会影响合作。
  “合作的时候我们首先关注价值观是否相同,不然合作到一定程度后,由于价值观的不一致,比如互相没有诚信的话,将会有大的不可收拾的问题出现,那代价就会非常惨痛。”他感叹道。
  他还在发言时举例说到了联想内部的规则:每次开会,谁迟到的话就要罚站一分钟,会议正开的时候,停下来默哀式的让你站一分钟,这件事情了不起在哪儿?从1990年开始一直执行到今天,柳传志自己也被罚过三次。
  为了遵守规则,由于个别部门的不讲诚信,联想还曾在90年代至2000年之间将10位同事送到司法机关。
  “虽然对企业来说是很大的损失,但为了维护规则,所有人只要违背了规则都需要接受处罚,这样企业文化才能保持严格。”他说。
  期待全社会拿到诚信红利
  蒋锡培曾经因被骗而遭受损失,这个惨痛的教训也给他了启发,他的体会是,今后要好好学,学法守法,因为每个人都要学法守法,因为别人没有守法,使得守法的人就吃亏了。
  刘东华表示,让守信者畅通无阻,让失信者寸步难行,现在这还是个理想,要把理想变成现实我想企业家们还得做榜样,还得多付出一些成本。邓庆旭也总结称,信用、诚信首先是一个人自制,首先是一个人主动的行为。“我们有时候也说你是不是一个诚信的中国人,你是诚信的,中国就是诚信的,你就是中国。”
  第二方面,也期待社会建立他制,如果在一个人第一次、第二次撒谎的时候有一套他制的制度,通过法律手段、制度手段让他感受到,社会就到了第二个层次,一起建立他制的社会。
  “现在已经有一位非常生动地拿到了诚信红利的企业家,就是柳传志先生。我们期待今后不要有更多的企业家,而是期待全社会拿到诚信红利。”他呼吁道。
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