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Facebook七成员工是男性 科技行业不适合女性

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-06-26  来源:网易科技  浏览次数:0
  6月26日消息,据国外媒体报道,继谷歌、雅虎等公司之后,Facebook日前也公布了公司员工多样性数据。该公司全球员工中近七成是男性,在美国的员工中绝大多数是白人和亚洲人。该公司承诺创造一个更加平衡、多样的工作环境,但离这样一个目标还有很长一段路要走。
 
  全球范围内,Facebook的员工中69%是男性,31%是女性。Facebook在美国的员工中,57%是白人,34%是亚洲人,4%是拉美裔,仅有2%是黑人。Facebook并未公布全球员工的种族划分情况。在Facebook的科技部门中,男性员工的比例更高,全球85%的科技类职位都由男性员工担任,而在美国,这些工作主要都是白人和亚裔员工在做。
 
  谷歌一个月前公布的多样性数据报告中也是一样,70%的员工都是男性,美国员工中61%是白人,30%是亚洲人,拉美裔和黑人分别只有3%和2%。
 
  非科技类的职位方面,53%的员工是男性,47%的职位是女性,这看起来还算比较平衡。这类职位依然是白人员工占绝对主导地位,非科技类职位有63%是由白人员工占据。
 
  Facebook还公布了公司领导层的多样性数据,这一数据看起来问题很大。全球范围内,Facebook 77%的高管都是男性,这一数字比谷歌要稍微好上那么一点,谷歌79%的高管都是男性员工。而且在美国,Facebook的高管主要都是白人。
 
  Facebook全球多样性主管马克辛·威廉姆斯(Maxine Williams)表示:“在Facebook,员工多样性非常重要。我们要创造出连接全世界的产品,这意味着我们需要一个团队,能够理解 ,也能够反映不同的团体、背景和文化。”
 
  Facebook去年成立了多样性战略团队,在员工多样性方面也已经有了显著的进步。该公司也和Girls Who Code,the National Society of Black Engineers等团体建立了合作关系,希望在未来创造一个更具多样性,更平衡的工作环境。
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