| 加入桌面 | 手机版
免费发布信息网站
贸易服务免费平台
 
 
当前位置: 贸易谷 » 资讯 » 行业资讯 » 减产降薪或将成2015家电业新常态

减产降薪或将成2015家电业新常态

放大字体  缩小字体 发布日期:2015-03-23  来源:东方财富网   浏览次数:0
  上周,某家电企业员工因为降薪而短暂停工的消息,一下子将行业从股市的狂欢拉回现时的冷酷。与近年来家电业换帅、人事更迭相伴相生的还有减产和降薪甚至是裁员。“这就是转型的代价”,某企业掌门如是感叹。更有业内市场调研公司负责人透露,1、2月家电零售下跌同比近4成,裁员降薪减产或将成新常态。
 
     产能过剩、减产自救
 
     “行业预计今年的彩电销售是微跌,我们预计是持平或略有增长”,创维彩电集团总裁刘棠枝在一次媒体沟通会上表示,彩电行业有产能压力,在内销疲软的背景下,各厂商也将集中发力海外市场。
 
     出口大王奥马电器营销副总裁姚友军在接受记者采访时也表示,冰箱行业产能一定是过剩的,2015年将是很有挑战的一年。
 
     事实上,空调行业由于存在销售淡、旺季,“靠天吃饭”以及每年要大量向渠道压货等特点,使得其更容易成为产能过剩的重灾区。2015春节一过,空调行业就开始大打价格战就是这一压力爆发的集中体现。
 
     在这种背景下,企业减产的需要是自然而然的。记者了解到,在今年春节之前,不少中小家电企业就已经开始减产、限产,有预测称,接下来的销售旺季,至少会出现20%~50%的减产、限产。
 
     “家电产业是一整套生态链,销售疲软、转型、产能过剩、裁员、降薪等将会成一系列连锁反应”,家电业观察人士刘步尘如是说。
 
     裁员呈现新特征
 
     想必大家对去年下半年以来一波波的换帅、换将、换中层的家电行业人事大更迭还记忆犹新吧?刘步尘表示,向“互联网++”改造的其中一个特点就是由重型资产向轻型资产转型,与往年因业绩不好主要是换管理层不同,今年开始的新一轮裁员,将主要体现在“互联网+”新产业对人员需求减少的特点。
 
     据了解,行业发展到现阶段,越来越多的家电厂商开始起用自动化装备——今年以来,包括海尔集团的大量智能互联网工帮开始投入使用,美的集团的生产自动化改造加速进行,同时长虹、格力、TCL、奥克斯、志高等众企业也都在推以信息化为前提的生产自动化改造和升级,这些都将拉动生产效率提升,同时,不少传统的一线操作工、搬运工都将被机器手取代。
 
     而电商的异军突起,以及线上销售占比的趋大化,使得线下实体店、线下销售渠道受到冲击势必收缩,这意味着传统销售人员也将被大量出局。
 
     “过去的家电行业属于大型传统行业,员工人数动辄数万乃至十几万,对企业来说,通过裁员增效,其实是一个可以快速提升盈利能力和空间的途径。”某业内人士如是说,如果裁员一刀切太痛,企业也很可能阶段性的采取降薪策略,让员工最终自己离开。
分享与收藏:  资讯搜索  告诉好友  关闭窗口  打印本文 本文关键字:
 
推荐图文
赞助商链接
推荐资讯
赞助商链接
 
站内信(0)     新对话(0)