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中超奖金面面观:要刺激还是稳健

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-03-11  浏览次数:9
  力争三年内出成绩的上海绿地申花队,已经在奖金方面展现出了豪情。“上海德比”中战胜申鑫后,上海绿地足球俱乐部新闻官马悦昨天表示,240万元赢球奖金将在本周发放到位。申花的赢球奖金,在整个中超属于何种水平?以“敢发”闻名的广州恒大,为何开始减少奖金?在中超司空见惯的重奖政策,为何在成熟的欧洲足坛并不多见?
  申花领跑沪上
  在俱乐部转让的过程中,有多名球员申诉申花联盛此前存在奖金拖欠的情况。作为世界500强企业,绿地集团具有资金和管理优势,新推出的奖金政策颇有吸引力,也让球员们找到了久违的踏实感。
  绿地俱乐部的奖金政策是1个积分70万元,赢球获3分,奖金为210万元。和上赛季相比,绿地申花队的奖金标准提高了40%。考虑到“德比战”的意义,俱乐部这次又追加了30万元。与此同时,上海申鑫今年的单场赢球奖金为100万元,平球奖金为40万元。上港集团(600018,股吧)队今年单场赢球奖金仍是80万元,平球奖金20万元。绿地申花队的单场赢球奖金是申鑫的两倍,几乎是上港的三倍。
  绿地申花第一年,提高奖金的目的是提升士气。一名球员向记者坦言:“说实话,过惯了要等几个月甚至半年才能拿到赢球奖金的日子,我们也知道原来的老板有难处。绿地集团进来后,球员肯定是最大的受益者,现在队里的气氛特别好。”
  恒大开始节流
  单场赢球奖金210万元,放在整个中超16家俱乐部的背景下,算什么水平?
  作为高额奖金政策的始作俑者,广州恒大本赛季大幅压缩奖金,多少让人有些意外。今年恒大的单场赢球奖只有100万元,输球还要倒扣100万元。要知道,2011赛季恒大的赢球奖金高达500万元。过去两年,恒大单场赢球奖在300万元,一旦输球也要倒扣,五轮一结算,扣光为止。贵州人和复制了恒大的“303”奖金政策,赢球奖虽高,但球员有输球扣钱的风险。相比之下,申花“落袋为安”的奖金政策很有“杀伤力”,也具“人情味”。
  当然,恒大的“新玩法”新人培养奖也值得注意。新赛季恒大队如有1名21岁以下的年轻球员登场,则赢球奖金增加50万元,有两名则增加100万元。不管是亚冠还是中超首秀,恒大都派上了名不见经传的后腰球员廖力生,主教练里皮还对他赞不绝口。除了球员自身确实有潜力,恒大扶植新人的奖金政策也功不可没。
  欧洲更重年薪
  在中国足坛,高额奖金政策有合理的一面。一名原申花SVA队球员透露,当年球队一直被山东鲁能压制而无法夺冠,固然有实力不足的原因,但俱乐部的奖金政策没跟上,多少也有关系。他说:“在一些关键的场次、特殊的节点,如果俱乐部更能掌握球员的心理,效果可能更好。”
  中超联赛16家俱乐部都有房地产背景,这让底蕴不深的中国足球,陷入了“砸钱就能获得好成绩”的简单思维。其实,职业足球的成功离不开资金的保障,但专业人才、高效管理、足球文化等核心因素同样至关重要。
  在更为成熟的欧洲足坛,球员的收入主要靠年薪,和赢球挂钩的奖金并不高。倒是每逢出场都会有一定的出场费,此外球员的奖金往往和签约、球队夺冠、进球数量、赛季排名等挂钩。相比之下,中超的奖金政策更直接,也更刺激。赢了就重奖,输了要扣钱,这种做法应该只是特殊时期的特殊政策。重年薪、轻奖金,欧洲足球的做法或许值得中超学习。
 
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