内容简介《岗位说明书的编写与应用》讲述了岗位是企业组织的基本元素，科学地设计岗位和明确岗位职能，能够确保将整个组织企业目标转化为所有员工的个人目标，使企业的经营压力转化为每个员工的工作动力和责任约束。岗位设计存在一整套系统和思路和方法。科学的定岗定现，能够使企业各个环节顺利运转，快速提升整体的运营效率，并有效地避免企业冗员、人浮于呈、企业压力大而员工压力小等等不良现象，从而提高工作效率，进而提升企业竞争力。第一讲岗位设置01岗位的分类与设置的基本原则02企业的定员定编03如何编制企业的岗位设置表第二讲　工作分析与岗位研究01工作分析与岗位研究的概念02工作分析与岗位研究的作用03工作分析与岗位研究的方法第三讲工作岗位调查01工作岗位调查概述02工作岗位调查表的设计与填写03工作岗位调查的方法第四讲企业岗位分析01岗位分析的内容与程序02岗位内涵分析03员工素质要求分析第五讲岗位说明书的编制01岗位说明书的定义与要求02岗位任职条件与沟通关系的确定03岗位职责的确定第六讲岗位说明书的应用01岗位说明书的作用02岗位说明书的应用（案例）第七讲岗位评估概述01岗位评估的概念02岗位评估的特点03岗位评估的功能和作用04岗位评估的程序05岗位评估的要求第八讲岗位评估的指标和标准01引言02岗位评估的指标03因素点值权数的设计第九讲岗位评估的操作方法01岗位评估的应用示例02岗位评估工作心得体会03岗位评估和薪酬体系设计之间的关系