内容简介《如何搞好企业培训管理》究竟应该为员工提供什么培训？如何调动员工对培训的积极性？如何建立一套有效的培训管理制度？ 本课程讲为你一一解答。第一讲教育、培训与学习的区别（上）01前言02教育的特征与方法第二讲教育、培训与学习的区别（下）01学习的特征与方法02培训的特征与方法03教育、培训与学习的应用第三讲企业培训的内容和方法（上）01培训的切入时机02培训管理03做好工作的标准 态度（上）第四讲企业培训的内容和方法（下）01做好工作的标准 态度（下）02做好工作的标准 知以与技巧第五讲如何让培训更成功（上）01培训改变行为02企业培训成功的秘诀（上）第六讲如何让培训更成功（下）01企业培训成功的秘决（下）02成人学习的七个特点第七讲培训的组织结构与需求分析（上）01培训体系介绍02培训的组织结构03培圳需求分析（上）第八讲培训的组织结构与需求分析（下）01培训需求分析（下）02培训需求分析的五种方法第九讲高级经理的培训课程01战略发展规划02领导能力03团队管理04变革管理第十讲中级经理与员工的培训课程01中级经理的培训内容02员工的培训内容第十一讲培训课程的开发01培训课程开发步骤02培训方法第十二讲培训效果评估01一级评估02二级评估03三级评估04四级评估