简介：记得上大学那会，听过一句话，在中关村，迎面走来三个人，其中有两个是研究生，另外一个是本科生。不得不令人惊叹我国教育取得的丰硕成果，二三十年前，一个大专生就可以使众人频频投来羡慕的眼光，毕业后可以分配工作，可以到最好的单位参加工作，有分房等高福利待遇。然而时过境迁，随着教育水平的日益普及，日益提高，关于人才的标准发生了巨大的变化，本科生似乎已经落后于时代的发展，毕业后参加就业得到的关注度远不如研究生，待遇也有差距，这点恐怕在参加各种招聘会的本科生所深有体会的吧。 话又说回来，中国人普遍存在一种 学历情结 ，以前由于经济水平的影响，普通民众家庭忙于生计，甚至连饭都吃不饱，对子女的教育也就光顾不到了。但是，现在不一样了，12年义务教育政策给千千万万家庭减轻了子女教育负担，当然还有助学贷款等等众多优惠政策，此外，中国经济的快速发展也给个人教育扫清了最后的障碍。人们也就越来越关注下一代的教育问题，甚至不惜重金也要上高等院校，拿到高学位证。 这既有制度原因，也有个人原因。目前我国在各种人才的选拔、评价机制上，学历是主要的衡量标准。个人对学历的追求也带有某种迫不得已的成分，一定要有个很好的学历，才能得到更好的机会。 中国人民大学劳动人事学院教授林新奇说。 据调查显示，对于社会尊重高学历者的原因，77.6％的人认为是现实原因，学历是社会选拔人才的主要依据之一；67.0％的人认为是制度原因，晋升或招聘有明显的学历门槛；还有53.9％的人认为是历史原因，科举文化影响深远。 对此，一位资深媒体编辑直言，就业市场和晋升机制等方面的 高学历热 ，早已是国计民生级别的大事了。现实中，差不多每个普通家庭都在把本人和子女教育作为家庭支出的优先项目，除了追求尽可能高优的正规学历，同时还在为各种证书和 择校 支付额外费用。可以说， 高学历热 不仅加重了我们社会的运行成本，还严重挤占了宝贵的国民收入资源。持续攀升的高房价，已变相消耗了众多普通家庭的家底，如果学历热再高烧不退，普通家庭还怎么敢放手消费呢？打破学历热的恶性循环，已成为我们社会的当务之急。 因此，社会要改变风气，不能以高学历论英雄，尤其是我们众多的招聘企业，要建立全面的人才评估标准，不能唯学历是瞻，我们要充分尊重人才，培养方方面面的人才，让人尽所能，物尽所需，只有这样社会才能更好的，良性的发展。转载请注明来源：青岛起点培训网http://www.peixunqd.com