代缴社保公司合法吗 如何选择正规的社保代理机构

自上海市出台了购房限购的政策以来，很多之前没有购买社保的市民逐渐关注社保，原因就是在限购政策上有一条需要连续缴纳上海市的社保满5年，期间不能中断，补缴的也不算，需重新累计。所以买房刚需族的没有社保的朋友们纷纷找社保代理公司代缴社保，那么社保代理机构合法吗？如何选择一家正规的社保代理公司呢？

社保代理公司合法吗？

首先，社保代理属于人事外包的一种形式，类似于招聘职能外包、培训职能外包、薪酬职能外包，我司有政府核准的《人力资源服务许可证》，可以经营人力资源外包服务，人力资源服务许可证是经政府部门批准的，社保代理又属于人力资源服务外包的一种，为什么不能做？其次，社保代理属于劳务派遣服务内容之一，劳务派遣项目的服务内容就是处理客户员工的劳动合同签订、社保购买、工资发放等事宜，我司有《劳务派遣经营许可证》，可以开展社保代理业务；另外，社保代理本身属于正常的人事外包服务，没有法律禁止不能做，为什么还要找法律来证明？

其实目前有很多的社保代缴公司，相对于个人来说，公司肯定是要正规的多。但众多的公司当中肯定又会有正不正规之分，如果想要找一家最靠谱的社保代缴公司还需要从以下几个方面考虑。

第一、公司是否有合法的经营资质，如：人力资源服务许可证，劳务派遣经营许可证等；

第二、到公司实地考察，看看公司的规模，业务人员是否专业；

第三、了解公司的品牌以及同行给予的评价；

骏伯人力集团介绍：

骏伯成立于2003年3月，建立了以广州、上海、北京、深圳为中心辐射全国300多个网点，覆盖中国大陆31省市。公司具有社保公积金代缴、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事代理、商业保险及企业管理咨询等核心产品。其优势体现在：

1、国内最早从事人力资源外包专业机构之一，获得的荣誉有：中国百强劳务派遣机构、中国著名劳务派遣品牌机构、广东省人力资源服务业诚信示范机构等；

2、及时按照各地的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台；

3、全国拥有70多个社保帐户，客户单位可以根据自身情况灵活选择派遣及社保，公积金缴费地区缴纳方案；

4、凭借骏伯14年的人力资源管理与服务经验，大量的成功案例积累，使骏伯人力具备了处理各种复杂人力资源事务的能力，其服务水平也赢得广大客户高度信任和好评；

5、已为全球超过2000家企业（其中有500强）服务。

6、经营资质齐全，具备人力资源和社会保障局颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》，中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

7、骏伯人力集团公司资金雄厚，总部自己购置的物业，对于员工的社保款项转款专用，保障员工的社保及时缴纳；

骏伯人力资源有限公司上海分公司秉承了公司的优良传统，始终把客户的需求放在第一位，竭尽全力的为客户及派遣员工做到双方利益的双赢局面，以我们优质的服务换取您满意的笑容。咨询热线：135-8596-4157 姚先生