新创业公司如何为员工缴纳社保 上海正规代交社保机构

劳动合同法规定：用人单位必须为劳动者缴纳社保公积金，企业有义务为员工购买社保。据了解目前企业为员工缴纳社保的方式有两种，分别是企业自己办理社保或者找正规的社保代理机构代缴。作为企业老板应该如何选择呢？

一、企业自己开社保账户办理：

新成立的企业在办理工商注册登记时，必须同步完成企业的社会保险登记。用人单位应自用工日起30日内持营业执照、公章到社保机构核定社保费率，签订开通社保协议，并按月缴费。

二、委托人力资源公司代缴社保：

(1)、双方确定合作意向后，双方签署人力资源外包协议（一式两份）。

(2)、骏伯公司将合作协议打印两份盖章，并附上我司的营业执照和组织机构代码证复印件递送给贵司。贵司相关负责人收到后盖章，协议自留一份，并附上贵司的营业执照和组织机构代码证复印件递送到骏伯；

(3)收到协议后，骏伯公司将发给贵司指定对接人员工增减表信息，贵司将当月需要参保人员的信息填好发给我司对接人；

(4)、骏伯工作人员会通知贵司员工收取参保所需材料；

(5)、骏伯正常为贵司需参保人员参保；

(6)、每月5日前（遇节假日提前），贵司向骏伯提供增减人员名单；

(7)、骏伯收到贵司代理人员的增减员资料后，于每月7日前提供《费用明细表》给贵司确认，《费用明细表》包含费用项目为服务所涉及的所有费用以及服务费等；

(8)、贵司审核收费明细无误后，每月10日前，将所有费用汇入骏伯指定银行帐户，骏伯在费用到账后及时办理代理人员保险并在七个工作日内向贵司提供开票。

其实无论是企业自己缴纳还是通过社保代缴的方式也好，企业都是一定要为员工缴纳社保的，这点企业要一定做到。如果是一些刚刚成立的企业，或者是一些中小型企业没有专业的社保专员又或者对于社保政策不是很熟悉的话，还是建议采用社保代理的方式为员工缴纳社保了。通过委托人力资源公司只需多缴纳部分代理费用，就能够享受全方位的代理服务，省力省心。

骏伯人力集团拥有熟悉社会保险、劳资关系、劳动法律、劳动仲裁等人力资源服务的相关专业人员，同时还聘请了多位专家担任顾问，可为客户在人事管理制度及出现劳动纠纷时提供良好的劳动事务咨询，提供一流的全方位专业服务，提供全国各地企业职工社保的解决方案：

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