办公室保洁员不稳定招人难？保洁质量不合格？保洁员职业素质低下？这些保洁自管遇到的问题让我们不得不寻找专业的保洁托管公司来解决。专业的办公室保洁托管公司经验丰富，实践能力突出，且经过严格完整的保洁培训，可确保服务质量，有效节省保洁运营成本。

　　世纪飞翔（武汉）物业管理有限公司承接各大中型物业保洁托管，单位日常保洁外包，园林绿化，开荒保洁，外墙清洗，地毯清洗，石材养护，晶面处理等服务。保洁行业竞争日益激烈，世纪飞翔凭借22年的服务经验，人性化的管理模式，先进的保洁设备在市场上茁壮发展。

　　江夏办公室保洁托管优势：

　　一、办公室维护成本

　　现代办公室新颖的装修设计和摆设，为办公室带来时尚、气派的感觉，但对这些设施的清洁及日常维护，却让一些行政管理者大伤脑筋。良好的办公室清洁环境，可以令办公室装修日久常新，延长办公室装饰建材、办公室摆设及工艺品等等的使用寿命，为公司企业省下大笔的装修及护理费用。

　　二、办公室清洁管理成本

　　清洁管理工作不是简单的找几个清洁阿姨来上班，清洁管理包括清洁人事募集、清洁技能培训、清洁材料采购等等。现在清洁工流动性大，人员流失情况日益严重，无疑加大了清洁管理的成本，加上行政管理人员对清洁技能培训不熟练，频繁地对新清洁工进行培训，更加是不现实的，企业的管理人员，工资一般是五千至一万之间，他们应该为公司创造更多的价值和效率。

　　三、清洁技能培训

　　清洁公司有一定的清洁技术基础，对清洁技能培训方面往往比一般行政管理人员有优势。华丽办公室装修，名贵的装饰材料，如果因清洁工保养知识不足或不当使用清洁剂，都会造成不同程度的损坏，石材地面、瓷砖、洗手盆、金属表面等发黄、发黑、锈迹、斑痕累累，我们清洁公司都屡见不鲜，这也是公司企业选择办公室清洁外包的常有原因之一。

　　四、清洁人员的人事管理

　　真正让公司管理者操心的问题，其实是清洁人员的人事管理问题，这里主要是清洁工的劳务关系问题。许多公司企业不愿意把清洁人员纳入本公司的编制，于是不想和清洁工签订劳动合同，但这又是违法的，一旦签订了劳动合同，所有劳务关系产生的问题就来了，社会保险金、工伤意外保险、员工福利、住宿问题等等。