1.非接触式读写卡操作 2.实时时钟显示 3.打卡响应快捷 4.声光提示打卡成功/失败状态 5.脱机/联网均可工作 6.支持一卡通并网 7.权限级别分明 8.级别时段打卡控制 9.定时信号控制 10.定时自动事件处理设定 11.实时自动采集监控/手动采集监控 12.事件日志记录 13.分组管理 14.多种门禁权限设定 15.黑名单卡报警 16.有效期设定 企业人事考勤管理，采用电脑考勤方式具有显著的优越性，主要表现在以下几个方面： §1.管理效益高（无形价值）： 自动化、智能化的考勤管理体系，最大限度的避免了人为因素的干扰，集人事、考勤一体，加之强大的权限设置功能，使中层领导彼些督促、协作，充分体现了电脑考勤的简捷、严谨性,要真正做到用工管理高效化、自动化、智能化，是你理想的好帮手。 §2.时间经济效益好（无形价值）： 具有工作效率，促使员工对考勤的重视，加强劳动纪律，节省时间，提高工作效率，创造更大的经济价值。 §3.人力资源的充分利用（无形、有形价值）： 采用电脑考勤不仅可创造出无形的时间价值，而且每月还可创造有形的价值：即减少人事议员的工作量及人员的数量。 §4.企业形象佳（无形价值）： 每个企业的发展都离不开与外界的交流，高效、自动化管理体系正是现代化商界鉴定企业形象的重要依据，而员工形象则是影响企业形象的六大要素中最为重要的因素，所以公正严明的考勤管理系统是树立企业形象之需。 §5.社会发展，企业发展的必然趋势： 现化高科技的突飞猛进，用工管理自动化、高效化的要求，使电脑考勤成为社会承认并逐步接受的必然趋势，企业的发展、人员的扩充，使用简便灵活的电脑考勤成为企业最理想的选择。