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法制网北京7月6日讯记者郄建荣京津冀及周边地区大气污染强化督查启动以来，屡现人员被反锁、扣留事件。6日夜间，环保部通报说，石家庄市元氏县梁特家具厂拒不配合现场检查，将督查人员反锁在喷漆车间内长达20分钟，涉事人员已被移送。环保部说，7月4日，28个督查组共检查361家企业（单位），发现107家企业存在环境问题。存在问题的企业中，属于“散乱污”问题的31家，未安装污染治理设施的12家，治污设施不正常运行的10家，存在挥发性有机物（VOCs）治理问题的24家，物料未按要求覆盖、密闭的30家。截至目前，全市已约谈政干部、国有企业负责人、部门负责人、分管负责人、村支两委负责人274人;环保督查组交办件193件，已办结125件，其中重点件70件。督促全市各地各单位，对环境问题查、整、改不力、造成不良后果的相关责任单位和个人予以严肃的责任追究。截至目前，全市共问责120人，其中批评教育3人，行政警告3人，责令作出书面检查3人，通报批评19人，诫勉谈话81人，停职检查1人，调离岗位1人，免职2人，责令解聘1人，立案4人;其中处级干部1人、科级干部44人、其部75人。

钢管按截面形状钢管分为圆形、方形、矩形和异形钢管;按材质分为碳素结构钢钢管、低合金结构钢钢管、合金钢钢管和复合钢管;按用途分为输送管道用、工程结构用、热工设备用、石油化工工业用、机械制造用、地质钻探用、高压设备用钢管等;按生产工艺分为无缝钢管和焊接钢管，其中无缝钢管又分热轧和冷轧(拔)两种，焊接钢管又分直缝焊接钢管和螺旋缝焊接钢管。
事实上，这一场被评价为“听不到官话套话的面对面座谈会”，正是四川做好环境保护、推动绿色发展上新台阶的缩影。于会文说，环境问题发展到不是一天两天能解决的，既有历史遗留原因，也有存量增大的原因。“四川的环境问题还来得及解决，要是等几年再治成本会更大，投入会更大，所以我们现在整治工作还得抓紧。”他说。●“不设防”的座谈会：“全省环保所有问题都可以讲”“我是环保厅厅长，但我首先是一个成都市民……对环境的关心，我和大家一样是感同身受的。当时共办结31批2856件环境问题，关停取缔企业200家，123人，行政约谈65人，通报批评60人，责任追究366人。按照制度设计，环保督察主要包含6个环节：督察、督察进驻、形成督察报告、督察反馈、移交移送问题及线索、整改落实。2016年7月，批环保督察组赴内、黑龙江、江苏、江西、河南、广西、云南、宁夏8个省份督察，2000多人被问责；2016年11月至12月，环保督察组进驻北京、上海、重庆、湖北、广东、甘肃和陕西7个省份，开展为期一个月的督察，问责2682人。
钢管不仅用于输送流体和粉状固体、交换热能、制造机械零件和容器，它还是一种经济钢材。用钢管制造建筑结构网架、支柱和机械支架，可以减 轻重量，节省金属20～40%，而且可实现工厂化机械化施工。用钢管制造公路桥梁不但可节省钢材、简化施工，而且可大大减少涂保护层的面积，节约投资和费用。

钢管按生产方法可分为两大类：无缝钢管和有缝钢管,有缝钢管简称为直缝钢管。
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1. 无缝钢管按生产方法可分为：热轧无缝管、冷拔管、精密钢管、热扩管、冷旋压管和挤压管等。
无缝钢管用优质碳素钢或合金钢制成，有热轧、冷轧（拔）之分。
对于《排污许可名录》以外的企业事业单位和其他生产经营者，暂不需要申请排污许可证。《名录》明确规定，2017年率先对火电、钢铁、有色金属冶炼、焦化、石油炼制、化工、原料药、农药、氮肥、造纸、纺织印染、制革、电镀、板玻璃、农副食品加工等15个行业核发排污许可证，其中造纸和火电两个行业的企业要求在2017年6月底前取到排污许可证，其他13个行业在2017年下半年开展。到2020年，《名录》中规定的应当取得排污许可证的排污单位必须持证排污。中青在线北京6月9日电(青年报•中青在线记者邱晨辉)我国有望在2050年前出现能源消费总量的“拐点”。这是工程院重大咨询项目“推动能源生产和消费战略研究”负责人、工程院原副院长院士在该院举行的成果发布会上透露的。说，在2030年前，随着我国经济社会的快速发展，我国能源消费总量还将持续增长。但此后，在2050年前（2040年左右），能源消费总量有望出现“拐点”，工业、建筑和交通用能总量的“拐点”可能会陆续出现，控制能源消费总量是一个重要和可行的战略目标。
2.焊接钢管因其焊接工艺不同而分为炉焊管、电焊（电阻焊）管和自动电弧焊管，因其焊接形式的不同分为直缝焊管和螺旋焊管两种，因其端部形状又分为圆形焊管和异型（方、扁等）焊管。

新闻：镇江Q460C钢管√承受都是压力欢迎您！追责问责组制定环保督察组移交问题追责问责指导原则和工作流程，聚焦成都原大气污染治理、江河湖泊水质及出川断面水质、饮用水源保护、自然生态保护区、工业园区污染治理等重点领域，紧盯资金项目审批、日常、环境监测、固废管理等关键环节，核查相关单位和人员失职失责问题。在责任认定上，按照“六个严格区分”，坚持实事求是确定问责对象、区分责任性质、划定责任大小，综用组织处理和纪律处分，既依规依法，又宽严适度，确保取得良好社会效应。