金柱伟业钢铁贸易有限公司公司自创办以来一直坚持“诚信不欺，一诺千金”的经营方针，在这一经营方针的指导下，公司常年销售成都钢铁集团、冶钢集团、包头钢厂、宝钢集团、鞍钢集团、天津大无缝、西宁特钢厂、无锡钢厂、衡阳钢厂等各大钢厂生产的高压无缝钢管，并凭借这个经营的理念成为天津20G高压无缝钢管、天津20G无缝钢管、天津20G无缝管、天津20G钢管行业中的佼佼者。公司同时长年销售各种材质，各种规格型号的合金管，低中压锅炉管，高压化肥管，石油裂化管，流体输送用管，地质管，结构管等无缝管产品。

临行前们将自己购置的两间房屋交给了上海市房管部门。陈学俊夫妇认为，既然去西安扎根西北的黄土地，就不要再对房子有所牵挂。自步入教育领域，陈学俊亲自教过的学生有2500多人，可谓人才辈出，其中有多人成为两院院士。除了对学生的悉心教诲，陈学俊还捐出大量资金奖励莘莘学子。还经常以自己历尽坎坷、刻苦求学的经历和“工程救、科学救”的信念，勉励学生珍惜宝贵年华和幸福生活，勤奋学习、勇于探索、为世界之光。资料图：陈学俊在指导研究生。
针对群众举报柏树山游客乱扔垃圾和村民私搭乱建，破坏环境现象，相关部门通过实地调查，核实柏树山共有11处经营性牧家乐。8月15日，根据市委、市统一安排，德令哈市各部门联合出动，开展柏树山环境大整治行动。通过现场调查和一线办公，柏树山整治已初见成效。针对调查发现的违章建筑，城管局负责人现场调度指挥，出动工程设备对部分建筑现场进行依法拆除。整治活动现场秩序井然，记者看到蓄集乡、旅游局、城管工作人员各司其职，有的在清扫游客遗留垃圾，有的在拆除彩钢结构，为还一片青山绿水，各个干劲十足。

　　无缝管材质有：20G、A335P11、P91、P92、15CrMoG、12Cr1MoVG、1Cr5Mo、 Cr5Mo、Cr9Mo、1Cr9Mo、15CrMo、35CrMo、12Cr1MoV、10CrMo910、A335P91、1Cr2Mo、15MnV、37Mn5、10Cr9Mo1VNb 、15NiCuMoNb5、12Cr2MoWVTiB、WB36、SA106B等……

大赛现场，创业者发挥无限创意，通过8分钟项目路演，向各位评委和与会嘉宾介绍了项目内容、优势特色、市场前景等内容，并对评委的提问进行了答辩，以此寻求政策、资金支持和发展机会。整场比赛场面精彩激烈，各类创业创意层出不穷，体现了参赛者们精彩的创意思维和创业才能。经过激烈角逐，重庆清禧环保科技有限公司、重庆山菏源环保工程有限公司、重庆虬龙科技有限公司等9家企业的创新创业项目脱颖而出，获得了“优胜项目”称号，并与环保产业股权投资基金管理有限公司签署了投资意向书，有望获得种子基金支持。
世界经济论坛今年初发布的《2017年风险报告》显示，环境是风险格局中的核心风险，未能调整和减缓气候变化风险，被次在调查中列为发生概率高、影响力大的风险之一。在6月27日举行的夏季达沃斯“战略动态：能源系统”分论坛上，与会嘉宾认为，作为影响气候变化的重要因素，能源应加速向清洁化转型，这种转型离不开能源技术和家政策的双重保障。“当前能源市场处于过渡阶段，2016年可再生能源取得了60%的大幅增长，煤炭消费连续两年降低，总体碳排放量没有变化，这样的数据说明们在能源控制上有进步。
同时，要依靠群众，认真做好群众参与工作，推动问题整改到位。郭大为说，环保工作不能说大话，只能大行动。省委督察组来铜现场督察、现场指导，讲理念、教方法，都是鞭策。铜川将像重视巡视一样重视环保督察，加大工作力度，下力费神，把工作做到家，扎实改、改。树立“发展绝不能拿生态环境拼输赢”的理念，继续做好去产能工作，守住生态环境这条底线。环保工作关键在“人努力”，重在以责任制管责任人。层层砸实责任，在“人努力”上出实招、出硬招，说到做到，用行动做好整改，确保督察一次，进步一次。

　　诚实诚信、公正公平：“诚信不欺，一诺千金”是传统商业精神的核心，公司秉承传统文化精髓，把诚实诚信、公正公平作为立人之道，立业之本。们坚信为人诚实、经商守信、确立商誉是企业发展的的原则。公司正是本着此原则向们的新老客户提供完善的质量保证，合理的价格，优质的服务，不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任，在此对多年来支持们的各行各业的新老朋友表示由衷的感谢，在新世纪与各界朋友共同成长壮大，愿们今后的合作更加愉快

\r\n\r\n8月17日，驻京津晋的6个督查组共检查77家企业(单位)，发现14家企业存在涉气环境问题。存在问题的企业中，属于涉气“散乱污”问题的3家，未安装污染治理设施的3家，治污设施不正常运行的1家，挥发性有机物(VOCs)治理问题的7家。\r\n\r\n驻河北省的8个督查组下沉至8个县(区、市)，对“1+18”专项方案中4项任务的72个具体任务点位完成情况进行了现场核实，发现其中的18个点位存在问题。
亚心网讯（通讯员田志萍姚韩斌骆伟）近年来，沙湾县环境保护局坚持以制度管权、用制度管人、靠制度管事，通过制度建设，有效防止环境察队伍的权力失控、决策失误、行为失范。一是建立考核量化机制。切实做好对环境察人员的考核量化管理，将是否公平、适用法律是否准确等列入考评内容，加强日常控，完善考核量化制度，做到既有量化指标的考核，又有工作实绩的测评，真正把考核量化和激发广大干部的工作积极性和主动性有机结合起来。