二、 对驾驶、起重人员实行岗前培训、持证上岗制度，尤其对参加大件物流的驾驶人员，规定其驾龄必须在10年以上，上岗前还必须对其进行多项岗前检查，确保以良好状态上岗操作。公司备有 1-10吨、10-35吨、35吨以上，4.2米、6.2米、6.8米、8.7米、9.6米、12.5米、17.5米的高栏车、平板车、厢式货车、半封闭箱车为客户提供三、 本公司在多年来大件物流起重经验的基础上不断总结、完善，对大件物流、起重作业制定了严格细致的操作规程、实施步骤和完善有效的安全保障措施，并在具体施工作业中确保落实四、 对参与大件物流、起重的机械设备和施工器具严格按照国家标准和行业标准进行保养和检修，在每一次投入使用前都进行专项检查，对可能涉及安全的关键部位必要时进行试验，以保证设备以良好的机械状态投入运营。金运发物流(苏州)有限公司主要从事、这些驾驶员都是经过严格培训的，他们有着专业的运输资质，而且个人素质高，能够确保我们的设备安全及时地送到客户的手中。物流本着“诚信、、进取”的服务理念，在日趋激烈的市场竞争中我公司不断强化先进的管理，提倡服务的科学化，规范化，人性化。在大可能运输及管理成本的前提下，为客户提供的优质服务，了客户的认可和支持。我公司会继续完善自己，为我们提供良好的临泽空间。“诚信为本，一诺万金”是我们对客户的承诺，物流有限公司是您好的选择，期待与您的临泽！长短途搬家业务 一直以来、我们为部分公司和个人提供了山东至全国各地的长短途搬家业务，我们对公司的老板桌老板椅、沙发、文件柜、个人的彩电、冰箱、洗衣机等有专业的包装和运输我们每天都会接到和受理多家长短途搬家业务！服务标准取 货本公司接到客户委托后一小时内安排相关人员，上门取货。发 货所有货物均按照不同的运输当天上站、当天发车派 送货到之后立即通报收货人、按时送货上门。包 装严格遵照外包装图标要求进行包装、整理。物流有限公司有专业的物流团队、的服务、合理的价格、丰富的运输、强大的运输实力、安全的保障、是你物流的！路有多远，我们的服务就有多远！ 任何制度的设计都有一个由初始状态到中间状态，再到理想状态的循序渐进的过程。所以说制度的制订是不可能一步到位的，有一个逐步修订并不断完善的过程。物流企业也如此。对管理者而言，诊断物流企业的管理现状，不仅是一个梳理物流企业制度的过程，更重要的，它还是管理者了解物流企业管理水平、企业对制度的依赖程序以及员工心理承受力和对制度认可度的过程,首先，在物流企业制度的制订上要保证制度的严肃性、合理性、科学性、完善性。以严格的制度规范企业员工的行为，保证企业向预定的方向发展。任何制度无论好与不好，关键在于其是否和物流公司制度面、策略面相符合；是否与公司的经营策略相连结；这个方法是否可成为帮助公司导向目标成功的途径之一；执行面、行政上的资源是否能有效配,在实施的过程中行政的流程是否流畅；公司的文化如何等等。其次要了解公司未来发展的方向，对自身的前途有一定的打算，并借鉴国内外成功企业的经验，制订出新的制度。具体做法是通过公司内部采用调查问卷、访谈等多种形式，了解员工的素质水平和关注点；在此基础上结合目前的公司现有管理制度和现行物流体系改革，针对该公司在未来发展的战略目标.公司简历：