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[第1年] 指数:1
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劳动报记者了解到，随着快递行业联盟等组织相继成立，行业正在逐步规范、改善一线快递职工的待遇，例如发放高温补贴、统一购买工伤险等。记者从菜鸟方面了解到，不仅今年高温天有送水计划，今后，菜鸟牵头成立的城市超人补给站将成为快递员的加油站。这将是一个长期的公益关怀项目，将在不同时段为快递员提供所需，比如雨衣、、保暖品等。目前已经中通、、申通、韵达、百世、德邦等快递公司，1小时达便利店，以及高德地图等支持。
货运企业必须在货运信息化的基础上逐步走向知识管理之路，充分发挥知识管理的优势作用，能在竞争压力频升的开拓进取之路。货运企业实现优质的知识管理，可以为企业带来以下 促进作用，从而提高货运企业的整体水。 1.缩短货运时间，货运方案货运企业由于货运 活动本身、信息交流速度和文档传输速度的，完成一个货运活动所需时间较长，且受人为因 素影响很大。随着知识管理理念在货运业的应用，企业的供应、配送、客户需求等信息都会通过 企业知识管理台选择方案，或从知识库中找到福州由实践经验产生的方案，实现有效 的客户反应和科学决策。
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早前，受惠网购快速增长，内地快递业迎来黄金发展期，业务量及收入均快速扩张，唯经历较长期发展后，受高基数及网购增速放缓影响，快递业务量及收入增速开始呈现逐步下滑趋势。目前，内地主要快递企业均完成上市，龙头竞争格局已经确立，各快递公司为维持竞争优势，纷纷拓展新业务，值得关注。据邮政局公佈数据，1月-5月，快递服务企业业务量按年升28.3%至178.5亿件，收入按年升27%至2236.4亿元(币，下同)，业务量增速较去年的28%基本持，而收入增速则较去年的24.7%有所提升。
2.增强货运企业适应能力货运企业实行有效的知识管理，能够增强企业的外部适应能力。首先， 基于知识管理的货运企业通过建设适于员工间沟通和知识共享的企业文化，能够减少或避免因人 员流动造成的损失。其次，企业定期对员工进行培训，鼓励员工学，不断对知识进行更新 和深化。再次，企业便于将知识和经验上互补的员工集中起来，共同进行开发，从而加快知识的 商品化。后，由于不断吸收新信息和新知识，货运企业能够站在时代的前端，随时其发展 方向，以增强对外部环境的适应能力。
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按照每年8%的增长速度计算，预计到2020年，我国医流总额将达到3.8万亿元。如此巨大的市场，集中度却并不高，分销网络较为分散，且地域差异比较明显。在1.3万家左右的批发企业中，大部分是地域企业，覆盖省份少，市场占有率低。而性的流通龙头企业目前只有国药集团、华润、上海与九州通4家，占有市场份额约为30%。医流门槛高，问题着实不少医流在我国起步晚、基础弱，就目前的发展看仍存在一系列问题，对整个行业尤其是中小医流企业是极大的挑战。
3.整合信息，实现供应链集成
在货运信息化阶段，货运系统实现了其功能的整合，能够对客户个性化需求作出快速反应。而货 运知识管理则在此基础上，通过知识交互台实现了货运功能知识的整合以及对客户个性化需求 的灵活反应，增强了企业的竞争优势。货运信息化阶段虽然也通过货运网络系统实现了供应链各 环节信息的交流与共享，但各环节的信息交流方式往往体现为单向沟通而非双向沟通。货运系统 的各环节大多注重内部信息化管理与内部知识积累，很少提供内部知识，也无法云南其 他环节的知识，各环节的交流内容表现为以信息为主而并非以知识为主。
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人工智能是将物流业转型为、预测、自动化、个性化的分支机构。考虑到这一点，该报告为物流企业如何在全球供应链中抓住和采用人工智能提供了视角和实践。DHL-世界物流公司DHL是物流行业的全球品牌。DHL家族提供了一个无与伦比的物流服务组合，从和包裹运送，电子商务运输和配送解决方案，快递，公路，空运和海运到工业供应链管理。DHL在全球220多个和地区拥有约36万名员工，使人们和企业可靠地连接在一起，从而促进了全球贸易的流动。
4.资源，提高服务水的货运企业大多需要置备大规模的仓库设施。我国货运企业均存在组织松散、机构庞大、难 以提高货运服务水的问题。为保证及时、准确、、经济地将商品送达需求者，需要对现有 货运企业进行合理规划和技术改造。
