人力资源总监（Chief Human Resources Officer，简称CHO），是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,是CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。国家出台“人力资源总监”管理制度之后，全国各省市相继制订了企业人力资源总监选拔委派制度和管理办法，明确要求“人力资源总监”要经过资格认证培训和持证上岗。 课程特色 国际标准——由国家人力资源和社会保障部引进，经剑桥大学国际考试委员会（简称CIE)认证的人力资源管理（高级专业级）国际职业资格证书，为企业决策层高级管理岗位的技能标准和规范操作提供了完整框架。学习的目的是使企业领导人明确岗位职能（做什么？）和工作流程及规范（怎么做？），从而提升一个企业人资的整体管理水平。 实战工作坊——剑桥大学对于企业管理方面有着举世公认的研究成果，这套企业高级管理人员资格认证体系标准被公认为克服了MBA课程知识化、理论化、体系化过多的不足，注重操作性和企业实际需要、注重能力训练与培养。训练采取“实战工作坊”式，导师与学员全程互动，带领学员根据企业人力资源管理的职业岗位国际标准，结合自身企业工作实际，参与实战训练。 咨询式培训——课程学习过程中，导师将负责训练学员人力资源管理实操能力，提升个人素质及管理手段和方法，探索企业人力资源管理的新途径。 课程收益 掌握企业决策层管理者的岗位标准和工作方法，为企业的发展设定基本目标和管理平台。 将国际通行的管理标准和方法与中国企业背景相融合，寻求解决本企业问题的思路和方法。 与企业同行优秀人士互动学习和交流，搭建思想和合作共享网络与人脉平台。 获得剑桥大学永久学籍，优秀学员可参加主办方组织的年度的赴英国剑桥大学颁证典礼。 国家人力资源和社会保障部高级技师证书，享受福建省政府高级人才政策补贴。 晋升国际/国内上市等优秀企业的核心高管是强力助推器。 课程对象 1）已取得大专学历者，从事人力资源管理相关工作5年以上； 2）已取得大学本科学历者，从事人力资源管理相关工作3年以上； 3）已取得研究生学历者，从事人力资源管理相关工2年以上； 4）取得国家人社部OSTA二级人力资源管理师资格满1年者。 培训内容 高级决策制定、人力资源战略与规划、组织行为与变革管理、招聘与人才甄选、培训与开发，人员管理、绩效管理等人资实战管理系统训练。 授课师资 授课讲师全部是由剑桥大学职业资格中国认证中心认可资深的人力资源专家组成，他们的资格和资历受剑桥大学中国认证中心的严格审核和认证。包括著名跨国企业人力资源经理、著名企业人力资源总监、资深人力资源专业顾问等。拥有大量的企业实务操作经验，同时也与国际众多著名的人力资源咨询机构有深层次的合作，拥有良好的跨企业和行业的指导能力。 证书颁发 （一）国家人力资源和社会保障部核发的OSTA—《高级人力资源管理师》（国家职业资格一级） （二）英国剑桥大学颁发的“职业领导人系列”之—《人力资源管理国际职业资格证书》 （三）获剑桥大学职业/专业资格中国认证中心颁发《人力资源总监岗位证书》 学习投资 课程培训费用16800元（包含培训费、报名费、认证费，不包括赴剑桥大学等相关费用），教材资料费用650元； 注：人力资源和社会保障部颁发的《职业资格证书》（一级/高级技师）证书需另由个人提出申请，参加统一评审，费用800元需另行缴纳，学员评审差旅费自行承担。 主办机构 国家职业技能鉴定中心 （OSTA, Occupational Skill Testing Authority Ministry of National) 剑桥大学国际考试委员会（CIE，Cambridge International Examinations） 剑桥大学职业/专业资格中国认证中心（CIP，Cambridge International Partner） 报名方式 联 系 人：陈艳虹老师 联 系 方 式：（手机）13599221981；（QQ）442983492 泉州教学点：泉州九一街口温陵医院旁外贸大厦5楼（办公室508室）