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狠抓队伍建设，汇聚一流人才实验室自建立以来，牢固树立人才资源是“资源”的战略思想，把人才工作作为推动实验室发展的要素，凝心聚力抓好人才队伍建设，保证实验室持续向上发展。从2015年至今，实验室在短短的时间内已成功引进杰青长江学者1名，培养长江学者特聘教授1名。实验室还从外高校及研究机构引进青年7人，其中2人分别入选家“青年千人”和陕西省“青年百人”计划，进一步夯实了实验室人才队伍基础，优化了队伍结构。
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”朱之鑫说，《巢湖流域水污染条例》出台后，条例规定的有关要求基本没有落实，甚至仍然大量违法开发建设。2011年，安徽省通过行政区划调整，将巢湖整体纳入合肥市管理，并成立安徽省巢湖管理局，以便对巢湖实现统一保护管，但由于职能交叉，权责不清，管不力，体制优势没有得到发挥。在履职方面，一些部门和地方工作不严不实。督察发现，安徽省水利厅虽然组织开展过入河排污口排查，但对全省入河排污口底数不清，日常管理严重缺位，大量入河排污口长期超标排放。
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晨报记者曹西京近期公布的宏观数据和上市公司半年报显示，经济形势超过预期，推动着沪深指数屡创新高。分析人士认为，目前A股市场已经反映了很多正面因素，供应侧改革带来的效果等，接下来可能更多的是一些局部性机会，金融、环保和科技股被看好。主题投资越发受到关注瑞银证券策略分析师高挺表示，上市公司今年半年报业绩不错，A股公司整体盈利增长18%，比一季度22%的增长放缓了一些，但还是非常强，是近几年没有的高增长，同时利润率改善，净资产收益率提高，推动股市走好。
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副市长文斌、各专项组组长、各举报件办理牵头单位负责人参加会议。会议先传达学习了环保督察组关于下沉市县开展督察的有关工作精神和要求，听取了各责任单位关于第九批36件群众举报件办理情况汇报，并逐件分析，将整改工作落实落细。会议强调，要高度重视下沉督察工作，严格按照督察组的要求和安排，认真负责、主动积极、深入细致地做好各方面工作，为督察组下沉海口期间提供良好的服务保障；要继续强化“举一反三”工作，特别是对举报相对集中、相对靠前的油烟、噪音、锅炉烟气污染等共性问题，要扩大“举一反三”排查面，加大处置力度。
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要加强保护区督管理，禁止保护区内新建、扩建与供水设施和保护水源无关的建设项目，禁止从事一切破坏水生态平衡和污染水源的活动。要加强保护区内环境治理，加快申报实施污染源治理项目，确保保护区周边农村生活垃圾、污水全收集全处理。要加强自来水供应保障能力，提升改造第七水厂工艺流程，完善水网管道敷设，保障城市安全充分优质用水。要规划储备备用水源，制定停采地下水工作方案，详细论证并适时关闭地下水源，转为备用水源。

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