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2015年1月，江苏省扬州市环保局原局长金秋芬受贿、罪一案在扬州市中级法院开审。金秋芬认为自己工作期间多次帮人向有关单位负责人打招呼，是在职务范围内应尽的职责，有人找她帮忙，她能帮则帮，从没要求回报，也没想过帮忙要回报。日前，青年报·中青在线记者获得的该案判决书显示，从当基层委到担任扬州市环保局局长，金秋芬用了近10年。在担任乡委时，金秋芬就开始利用职权输送人情。公开履历显示，生于1962年的金秋芬是江苏江阴人。

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建立公共财政和私人资本合作的PPP模式绿色产业，是推动绿色产业发展的重要手段。此外，业内专家还建议，应加快建章立制，在法律、政策、评价体系等多个方面绿色的发展环境。例如，参考以PPP产业投资为主要模式设立绿色发展。目前，由省级或地市层面出资成立引导，再以此吸引金融机构资金，合作成立产业母的方式比较普遍。例如，内环保、山西省改善城市人居环境PPP投资引导、江苏PPP支持就是这种实例。
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石勇认为，环保督察应将“巡视在路上转向巡视在网上”“将巡视反馈转变为公众反馈”。他建议，环保督察组转变工作方式，建立信息公开台，鼓励群众通过网络、新媒体等提供环境问题线索。这和鄢斌的观点不谋而合。这些方式是否可行，不得而知。但据环保部网站消息，环保部展开京津冀及周边环保督察，派出的28个督察组在检查的450家企业中，仍发现218家企业存在环境问题。其中，“散乱污”问题65家，未安装污染治理设施的5家，治污设施不正常运行的13家。

上周六，作为“南京·新北环保小局长快乐成长营”的系列活动之一，以“绿水青山就是金山银山”为主题的“南京·新北环保小局长”故事分享汇在南京举行。现场，有四组“环保小局长”分享了他们的故事，内容涉及“分类以及资源回收”“减量”“节能减碳”和“净水”。在故事分享中，同学们学借鉴好的环保方式和技巧，践行爱绿植绿护绿意识、生态环保意识以及节约节俭的意识。“我觉得棒的是‘新北市电瘾节’的四大：查、督、换、揪。
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狠抓队伍建设，汇聚一流人才实验室自建立以来，牢固树立人才资源是“资源”的战略思想，把人才工作作为推动实验室发展的要素，凝心聚力抓好人才队伍建设，保证实验室持续向上发展。从2015年至今，实验室在短短的时间内已成功引进杰青长江学者1名，长江学者特聘教授1名。实验室还从国外高校及研究机构引进青年7人，其中2人分别入选“青年千人”和陕西省“青年百人”计划，进一步夯实了实验室人才队伍基础，了队伍结构。

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