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传黑莓制定苛刻业务目标 不达标负责人就辞职

放大字体  缩小字体 发布日期:2013-07-15  浏览次数:24

[导读]黑莓CEO海因斯制定了公司的手机销量、用户增长数量和产品开发等相关的新目标,并且较为苛刻。

黑莓这次可谓背水一战

腾讯科技讯(悦潼)北京时间7月13日消息,据国外媒体报道,知情人士透露的消息称,黑莓正准备加大对高管的管制力度,与此同时,公司的留任奖金(retention bonuses)也宣布停止,而且公司首席执行官托尔斯滕·海因斯(Thorsten Heins)还制定了苛刻的业务目标,这些目标将让各业务主要负责人面临巨大的风险。据称,如果不达标,相关的主要负责人就要被解雇。

黑莓从去年7月份开始出台了为期一年的奖励计划,以此帮助该公司能够及时地推出新黑莓10手机和软件,不过,这一奖励计划现已停止。知情人士透露称,黑莓首席执行官海因斯近日还制定了公司的手机销量、用户增长数量和产品开发等相关的新目标,这些新目标较为苛刻。据称,未能完成这一目标的相关业务负责人就将面临被解雇的命运。

这也是黑莓在继去年裁员5000人之后再度给在公司在职人员施加压力。去年,黑莓裁减了5000名员工,以此节省10亿美元的运营成本。业界分析人士曾经预测,那次裁员措施会有助于黑莓公司在上个季度实现盈利。然而,事与愿违,黑莓上个季度仍亏损8400美元,主要是因为该公司新Z10触屏手机的销量极其不佳。黑莓预计该公司当前季度仍将继续亏损。

知情人士还透露称,海因斯目前仍认为,黑莓在某些业务领域,仍然显得过于臃肿,特别是在新操作系统已经打造出来之后,因此,黑莓公司仍在计划再裁减一些员工。

应用目标:

知情人士提供的消息称,海因斯制定的目标也覆盖了新黑莓10操作系统的应用增长以及向运营商发布测试产品的期限等方面,这些目标也适用于各业务经理人。目前,黑莓业务经理人数量约占公司总员工的10%。

黑莓公司目前拥有12700名员工,不过,知情人士一直拒绝透露有多少职位将受海因斯新政的影响。目前为止,黑莓公司发言人亚当·埃米瑞(Adam Emery)也拒绝就裁员相关的决策置评。

Z10于今年1月推出,销量比分析师的预期少了近100万台,这也是导致黑莓上个季度亏损的主要原因。百思买已经将两年合约的Z10设备售价从199.99美元降至49.99美元。

股价下跌:

在6月28日黑莓宣布其营收和利润都未能达到业界分析师的预期之后,黑莓股价出现了近13年的最大跌幅。自从那份业绩报告发布以来,黑莓股价已经下跌了36%。在周五的纽约股市上,黑莓股价又下跌1%,报收于9.24美元。

黑莓本周宣布,该公司美国销售主管理查德·彼亚森丁(Richard Piasentin)已于上个月离职。彼亚森丁来自加拿大的东南部城市沃特卢,他想留在加拿大,为此,黑莓正在物色彼亚森丁的继任者。知情人士透露,黑莓在美国销售主管的职位不会取消。

另外,黑莓本周还宣布,该公司其他两外高管——T·A·麦克坎(T.A. McCann)和马克·吉格拉斯(Marc Gingras)也已经辞职,但没有透露这二人是何时辞职。
 

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