如果消息属实，这将是LinkedIn史上最大的一次收购。此前LinkedIn的两次大型收购为：1.19亿美元收购文件分享网站SlideShare、9000万美元收购新闻阅读应用Pulse。

　　Bright家的招聘服务擅长以算法驱动模型将求职者与职位进行匹配。根据个人简历与不同职位的匹配情况，每位求职者将能获得与Bright网站列出的所有职位的“匹配分”，从而帮助求职者挑选更适合的职位，同时也帮助猎头过滤掉不适合的人选。

　　类似的功能在LinkedIn网站有“Jobs You May Be Interested In”、“ LinkedIn Recruiter ”等。LinkedIn方面认为：“在求职者与职位的匹配方面，双方均采用了数据驱动的方式，这为双方之后的结合打下了很好的基础。同时，Bright团队的匹配技术非常强大，它将在多种维度强化LinkedIn自身的匹配技术。”很明显是一次人才+技术的收购。

　　此前，Bright曾获来自风投机构Toba Capital与Passport Capital的2000万美元投资。