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携程回应裁员及"倒爷"争议 指竞争对手炒作 (1)

放大字体  缩小字体 发布日期:2013-01-30  来源:贸易谷  作者:贸易谷络  浏览次数:74

  春节前后通常都是在线旅游行业(OTA)最为忙碌的时候,订机票、订酒店等诸多业务都将迎来高峰期。不过,2013年的春节前期,对于OTA老大哥携程网而言,却又平添了两档事情:一是被曝大幅裁减地面销售员工,二是被对手指责“倒买倒卖”,可谓是忙上添乱。

  携程网回应裁员属于自身转型

  对于任何企业而言,裁员都算是一件好事情,尤其是在春节前夕。而恰恰在日前,携程网被媒体曝出大幅裁员约500人。

  据媒体报道,携程自去年下半年开始大面积裁减地面销售员工,除保留北京、上海、广州、深圳7大机场渠道外,其他二三线城市机场、高铁、火车站、汽车站等地面销售员工将全部撤销,预计至少裁员500多人。来自多名携程内部员工的爆料称,那些二三线城市的地面销售人员,只有少部分被安排内部转岗。因为牵涉到跨地域和降职,很多人员放弃转岗而离职,大部分员工被迫离职,工作N年终得到“N+1”个月的工资。

  在裁员过程中,另外引发一些资深员工不满的是关于期权的处理。携程《员工手册》规定:携程为一定级别的管理人员和年度卓越员工以及超过8年以上的基层员工予以股票期权奖励。而员工离职,期权将无条件收回。媒体报道称,携程对于离职的资深员工,拟用1个月的工资来收回股权。在这种情况下,面对这次由携程网单方面发起的人员调整,很多资深员工面临着悖论尴尬,是走是留进退维谷。

  对于上述报道,携程网相关负责人接受《证券日报》采访时表示:“携程旅行网2012年底对原有地面销售渠道进行优化,对涉及到的员工,携程都给予妥善安置。对愿意留下的员工都尽力安排内部转岗,同时积极在行业关联公司创造新的工作机会。对因地域等没有转岗的员工,公司根据国家规定给予合理补偿,确保员工权利。关于携程裁员和‘仅用一个月工资回收期权的说法’不是事实。

  一位不愿具名的业内人士对《证券日报》表示:“地面销售是携程赖以起家的最主要手段,当年携程创始人都亲自到机场散发广告单。不论携程是优化还是裁员,至少渠道转型是事实,传统线下渠道正在快速收缩,线上渠道的比重会更为增加”。

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