| 加入桌面 | 手机版
免费发布信息网站
贸易服务免费平台
 
 
当前位置: 贸易谷 » 资讯 » 产业透视 » 中国移动公布降薪方案,没有证实具体降薪幅度真实与否

中国移动公布降薪方案,没有证实具体降薪幅度真实与否

放大字体  缩小字体 发布日期:2015-07-27  浏览次数:0
  据《财经》报道,中国移动在7月22日的年中总结会上公布了降薪方案。方案显示,中国移动二级正以上官员年薪将降50%,各省公司班子成员薪酬降40%,处长一级管理人员降20%。
7月23日中国移动对降薪作出了官方回应,不过并没有证实具体降薪幅度真实与否。中国移动表示,目前正积极研究制定全集团整体薪酬制度改革方案,不会层层降薪,本着薪酬与效益挂钩的原则,将薪酬适度向一线人员倾斜,进一步规范收入分配秩序,实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有序。
通信业人士认为,对中高层实行如此大幅度的降薪,可能会引发离职潮。
不少网友表示“还以为是降费50%呢,原来是我想太多”,“移动内部降薪对于老百姓来说并没有什么用,大家真正关心的是移动何时降费”。
分享与收藏:  资讯搜索  告诉好友  关闭窗口  打印本文 本文关键字:
 
推荐图文
赞助商链接
推荐资讯
赞助商链接
 
站内信(0)     新对话(0)