点击图片查看原图新闻：无极铝镁合金管线Ф130/116√执行标准-happy!
主要应用在电力建设工程中电网输电导线与变电站变压器之间的导体连接、输电线路中的跳线、电力设备中的连接导体以及大电流直流融装置中作过流导体，是取代传统的矩形、槽形、棒形线和软导线的全新导体，是电力输变电系统中关键的设备（材料）之一，对输变电系统及电力设备的安全、可靠运行起着至关重要的作用。
该系列产品具有独特的材料性质（LDRE稀土铝合金、6Z63耐热铝合金等）、结构形式和加工工艺，拥有3项已授权的实用新型专利、3项申请已通过初审的发明专利、1项申请已受理的实用新型专利，是一种新型节能的线导电材料，是传统钢芯铝绞线、槽型、矩型铝线的替代产品。
”29日，环境保护督察组向天津市委、市进行反馈时如此直言不讳，甚至“指名道姓”点出一些部门和地区环保责任不落实的问题。2017年4月28日至5月28日，环境保护督察组对天津市开展环境保护督察，并形成督察意见。经过一个月的下沉督察，督察组认为，天津先后出台大气和水污染条例、水污染条例等法规；制定12项地方排放标准，率先发布覆盖11个行业的挥发性有机物排放标准，大幅收严锅炉和污水处理排放限值；三次提高排污费征收标准，并实施差别化征收政策……天津市环境保护工作取得了积极进展。
”29日，环境保护督察组向天津市委、市进行反馈时如此直言不讳，甚至“指名道姓”点出一些部门和地区环保责任不落实的问题。2017年4月28日至5月28日，环境保护督察组对天津市开展环境保护督察，并形成督察意见。经过一个月的下沉督察，督察组认为，天津先后出台大气和水污染条例、水污染条例等法规；制定12项地方排放标准，率先发布覆盖11个行业的挥发性有机物排放标准，大幅收严锅炉和污水处理排放限值；三次提高排污费征收标准，并实施差别化征收政策……天津市环境保护工作取得了积极进展。
主要性能体现在：
1）管型导体（线）采用内先进的热顶铸造无缝管等一系列的先进工艺，表面光滑，尺寸精度高，抗拉强度大，不易产生放电和变形；
2）产品采用公司自行研发的稀土、耐热铝合金材料（已申报家发明专利），具有优良的加工、焊接、导电及耐热性能。产品经科技部门组织鉴定，达到先进水平（黄冈市科技局黄科鉴字[2009]第1号）；
3）对流散热条件好，温升低，损耗小，导电能力强、载流量大(网武汉高压研究院《试验报告》2008缆字第S13号)；
图片来源：视觉为贯彻落实、务院关于环境保护督察的重要决策部署，2017年4月28日至5月28日，环境保护督察组对天津市开展环境保护督察，并形成督察意见。经、务院批准，督察组于2017年7月29日向天津市委、市进行反馈。反馈会由王东峰市长主持，蒋巨峰组长通报督察意见，李鸿忠作表态发言，赵英民副组长，督察组有关人员，天津市委、市班子成员及各有关部门主要负责同志等参加会议。
图片来源：视觉为贯彻落实、务院关于环境保护督察的重要决策部署，2017年4月28日至5月28日，环境保护督察组对天津市开展环境保护督察，并形成督察意见。经、务院批准，督察组于2017年7月29日向天津市委、市进行反馈。反馈会由王东峰市长主持，蒋巨峰组长通报督察意见，李鸿忠作表态发言，赵英民副组长，督察组有关人员，天津市委、市班子成员及各有关部门主要负责同志等参加会议。
4）耐热性能高，可提高管线的工作温度（工作温度达到150℃-200℃），导体在高温下具有较高的机械强度，提高输变电系统的安全可靠性（武汉理工大学材料研究与测试中心《检测报告》2008343号）；
5）安装占地面积小，组合管线是软导线占地面积的1/3；
6）抗腐蚀，不易覆、抗灾能力强，使用寿命长（内次应用在融装置中，已申报家专利）；
7）安装方便，外形美观，运行安全、稳定、可靠，便于检修和维护。
新闻：无极铝镁合金管线Ф130/116√执行标准-happy!
环保督察组7月29日向天津市委、市作了反馈之后不到两小时，天津市委副、市长王东峰主持召开专题会议，研究部署整改落实工作。8月1日，天津市委李鸿忠在天津市委常委会扩大会议上表态：“知耻后勇、担当作为、迅速行动，用狠招硬招实招，确保反馈意见逐条整改到位，严追责真问责倒逼绿色发展落实。”8月2日，天津公布了对被发现问题单位的有关人员处分结果，北辰区环保局组刘宝林、北辰区环保局局长张振海等10名责任人被问责。
新闻：无极铝镁合金管线Ф130/116√执行标准-happy!
环保督察组7月29日向天津市委、市作了反馈之后不到两小时，天津市委副、市长王东峰主持召开专题会议，研究部署整改落实工作。8月1日，天津市委李鸿忠在天津市委常委会扩大会议上表态：“知耻后勇、担当作为、迅速行动，用狠招硬招实招，确保反馈意见逐条整改到位，严追责真问责倒逼绿色发展落实。”8月2日，天津公布了对被发现问题单位的有关人员处分结果，北辰区环保局组刘宝林、北辰区环保局局长张振海等10名责任人被问责。
[第1年] 指数:3
