定价：￥29.00元 出版社:南京大学出版社;第1版(2009年9月)装 订:平装开 本:16开ISBN:9787305064180 目 录 第一章劳动法总论()第一节劳动法概述()第二节劳动法的调整对象()第三节劳动法的适用范围()第四节劳动法律关系()本章小结()第二章劳动合同法（一）()第一节劳动合同概述()第二节劳动合同的订立和效力()第三节劳动合同的内容()本章小结()第三章劳动合同法（二）()第一节劳动合同的履行、变更和终止()第二节劳动合同的解除()第三节违反劳动合同的法律责任()本章小结()第四章集体合同与劳务派遣()第一节集体合同()第二节劳务派遣()第三节非全日制用工()本章小结()第五章工作时间与休息休假制度()第一节工作时间与加班加点制度()第二节休息休假制度()本章小结()第六章工资法律制度()第一节工资制度()第二节最低工资制度()第三节工资保障制度()本章小结()第七章女职工与未成年工特殊保护()第一节女职工特殊保护()第二节未成年工特殊保护()本章小结()第八章社会保险制度()第一节社会保险制度概述()第二节养老保险()第三节失业保险()第四节工伤保险()第五节医疗保险与疾病保险()第六节生育保险()本章小结()第九章就业促进法()第一节《就业促进法》概述()第二节促进就业的法律举措()本章小结()第十章劳动争议调解仲裁法()第一节《劳动争议调解仲裁法》概述()第二节劳动争议的调解()第三节劳动争议的仲裁()第四节劳动争议的诉讼()本章小结()附录()附录一中华人民共和国劳动合同法()附录二中华人民共和国劳动争议调解仲裁法()参考文献()商品标记 目录第一章劳动法总论()第一节劳动法概述()第二节劳动法的调整对象()第三节劳动法的适用范围()第四节劳动法律关系()本章小结()第二章劳动合同法（一）()第一节劳动合同概述()第二节劳动合同的订立和效力()第三节劳动合同的内容()本章小结()第三章劳动合同法（二）()第一节劳动合同的履行、变更和终止()第二节劳动合同的解除()第三节违反劳动合同的法律责任()本章小结()第四章集体合同与劳务派遣()第一节集体合同()第二节劳务派遣()第三节非全日制用工()本章小结()第五章工作时间与休息休假制度()第一节工作时间与加班加点制度()第二节休息休假制度()本章小结()第六章工资法律制度()第一节工资制度()第二节最低工资制度()第三节工资保障制度()本章小结()第七章女职工与未成年工特殊保护()第一节女职工特殊保护()第二节未成年工特殊保护()本章小结()第八章社会保险制度()第一节社会保险制度概述()第二节养老保险()第三节失业保险()第四节工伤保险()第五节医疗保险与疾病保险()第六节生育保险()本章小结()第九章就业促进法()第一节《就业促进法》概述()第二节促进就业的法律举措()本章小结()第十章劳动争议调解仲裁法()第一节《劳动争议调解仲裁法》概述()第二节劳动争议的调解()第三节劳动争议的仲裁()第四节劳动争议的诉讼()本章小结()附录()附录一中华人民共和国劳动合同法()附录二中华人民共和国劳动争议调解仲裁法()参考文献()