劳动争议案件大多数是企业方败诉，这几乎已成社会共识，而败诉对企业来说就意味着管理权威的减弱甚至丧失，后续不良影响甚大。而且，随着系列新的劳动立法的出台，劳动者的权利将得到更加强力的保护，劳动争议也将明显增加。　　企业如何面对劳动争议这一难题？究竟是什么导致了劳动争议？为什么总是企业败诉？如何防患于未然？一旦已经发生如何有效应对？越来越多的企业对这些问题感到困惑，迫切需要找到答案，本课程因此而生。讲师：陆敬波　　江三角律师事务所首席合伙人、主任；著名劳动法专家；国内著名劳动法专业网站 劳动法苑laodongfa.com主任、《劳动法苑》总策划。北京市法学会劳动和社会保障法学研究分会特邀理事；亚太总裁协会中国分会人力资源委员会主任；首都经贸大学劳动经济学院兼职教授；上海市法学会劳动法研究会执行副总干事；劳动争议仲裁委员会专家（兼职）仲裁员；全国律协劳动和社会保障法专业委员会委员。受人大常委会、法学会、中国企业（家）联合会等的委托，陆敬波多次参与《劳动合同法》立法建议和研讨。　　个人专著：《维权课堂 劳动者维权实战攻略》、《法定代表人的权和责》。培训的突出特点是针对性和实用性强。培训的部分客户：上海大众、GE、可口可乐、三菱商事、三菱银行、三井住友银行、联想集团、戴尔、IBM、赛科石油、米其林、韩泰轮胎、华虹NEC、柯尼卡美能达、西门子、欧倍德、宝丽来、松下、PHILIP、理光、美国众达律师事务所、锦天城律师事务所、里格律师事务所等。了解当前劳动争议的特点和成因了解和把握防范和减少劳动争议的要点和技巧了解和把握应对劳动争议提高胜诉率的要点和技巧第一讲当前劳动争议的特点及发展趋势预测1．前言2．当前劳动争议的特点3．劳动争议发展趋势预测第二讲劳动争议的预防（一）1．防胜于消2．劳动争议的产生 立法执法方面3．劳动争议的产生 劳动者方面第三讲劳动争议的预防(二)1．用人单位的法律意识2.用人单位的订规立矩（上）第四讲劳动争议的预防(三)1．用人单位的订规立矩（下）2．用人单位的实务操作（上）第五讲劳动争议的预防（四）1.用人单位的实务操作（下）2.如何预防劳动争议(上)第六讲劳动争议的预防（五）1.如何预防劳动争议(下)2.解雇员工类争议的预防第七讲劳动争议的预防（六）1.调岗调薪类争议的预防2.案例：销售副总工作地点的变更第八讲劳动争议的预防（七）1．劳动报酬类争议的预防2．案例：事假的工资如何发放3．案例：加班费如何发放4.案例：年终奖如何发放5．案例：销售提成如何发放第九讲劳动争议的预防（八）1．工时休假类争议的预防2．工伤待遇类争议的预防3．妇女保护类争议的预防第十讲劳动争议的应对（上）1．劳动争议的应对之难2．解决劳动争议的方式与程序3．做好预估4．定好对策（一）第十一讲劳动争议的应对（中）1．定好对策（二）2．用好程序第十二讲劳动争议的应对（下）1．备好证据2．找好法律3．请好律师