战略HR与传统HR的不同在哪里？战略HR的核心在哪里：以人为本 长出新手 科学发展 不战而胜《战略HR 》内容简介：以人为本：不战而胜：第一部分 战略HR招聘体系招聘的核心秘密：战略HR就是让我们的团队长出新的手一、什么是战略？二、什么是战略HR？第二部分 战略HR培训体系培训的核心秘密：情绪和错误是需要接受的意识是骑手、潜意识是野马 接受野马情绪、不等于接受行为 野马训练技术第三部分 战略HR考核体系考核的核心秘密：原来一家公司，管理的最高水平是用杠杆！考核的核心 杠杆 杠杆原理 战略薪酬杠杆原理第四部分 战略HR激励体系激励的核心秘密：我们衡量一个人能力的标志叫证书！一、战略HR的四大模块二、为什么考核是战略HR的核心三、薪酬工资杠杆四、激励的第一要点 仪式战略HR和4R最大的不同*4R是一套结果体系 *战略HR是考核体系是过程体系回顶部