《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》贯彻执行与劳动争议仲裁调解协商工作规范及相关案例解析实用全书【图书编号】26721【图书册数】16开精装全三卷【出版社】编委会【本书作者】中国人事出版社【图书价格】定价：￥828.00元 现价：￥414.00元 关于加强劳动人事争议调解工作的意见》贯彻执行与劳动争议仲裁调解协商工作规范及相关案例解析实用全书出版社：中国人事出版社规 格：16开精装全三卷 定 价: 828.00元目 录：《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》第一篇 人事与劳动争议处理工作概述第一章人事与劳动争议第二章 争议处理工作第三章 争议处理工作的重要意义和发展成效第二篇 人事与劳动争议仲裁工作第一章 争议仲裁的概念第二章 争议仲裁机构第三章 争议仲裁委员会的受理范围第四童 申诉与答辩第五章 仲裁庭与仲裁员第六章 争议仲裁的原则第七章 争议仲裁法律规范的适用与冲突的调整第八章 争议的仲裁调解第九章 争议案件的审理第十章 争议案件的结案方式第十一章 仲裁的执行第三篇 争议处理参与人第一章 当事人第二章 第三人第三章 代理人第四章 其他参与人第四篇 争议处理证据第一章 争议处理证据概述第二章 证据种类第三章 证明对象与证明责任第四章 证据的收集和保全第五章 证据的审核认定第五篇 争议处理时效、期间和送达第一章 时效第二章 期间第三章 送达第六篇 争议处理文书第一章 争议处理文书概述第二章 争议处理文书的制作要求第三章 争议处理文书的种类第四章 文书表格第七篇 争议仲裁费用第一章 仲裁费用的概念第二章 仲裁费用的收取第三章 仲裁费用的负担第八篇 争议仲裁制度研究与法律适用第一章 争议仲裁制度研究和法律适用第二章 争议仲裁的注意问题和相关问题第三章 争议仲裁的存在问题与改革完善第九篇 人事与劳动争议调解工作第一章 争议调解的概念第二章 争议调解的特有原则第三章 争议调解机构第四章 争议调解程序第五章 争议调解协议的执行第十篇 争议协商工作第一章 争议协商的概念和特征第二章 争议协商的原则和形式第三章 发挥工会在争议协商中的积极作用第十一篇 争议仲裁员调解员业务指导第一章 仲裁员的思想修养第二章 仲裁员的业务素质第三章 仲裁员调查取证技巧第四章 仲裁庭审规则第五章 仲裁法律文书写作第六章 争议的基层调解第十二篇 各类型争议的处理第一章 合同争议的处理第二章 工作时间和休息休假争议的处理第三章 工资争议的处理第四章 女职工和未成年工特殊保护的处理第五章 社会保险和社会福利争议的处理第十三篇 争议处理典型案例分析不答辩照常审理，不到庭缺席裁决超过申诉时效会败诉争议案撤诉后能否再申诉争议当事人应当履行交纳仲裁费的义务被诉主体错，权益难维护工资争议应由用人单位负举证责任争议发生后当事人应当及时申诉提请争议仲裁被诉主体必须适格维权应把握正确时机合同变更后，双方应履行对待岗合同的约定也应遵照执行管理人员证词可你为定案依据合同订立后必须全面履行无效合同应当解除，扣发工资应当合法第十四篇 争议处理相关法规文件