团队职业化【图书编号】27166【图书册数】16盘【出版社】锡恩【图书价格】定价：￥3040.00元 现价：￥1976.00元 作者简介： 邢 涛 北京锡恩英才公司讲师部总经理 锡恩执行学院高级培训师、金牌主持人 职业指导师、人力资源管理师 中国企业团队执行力首席训练师，人力资源与营销专家 邢涛特级培训师，是北京师范大学心理学硕士，具有10年的职业培训师经历，曾任中国数码集团培训总监、高级培训师，安利（中国）日用品有限公司高级培训师，有着极其丰富的培训授课和团队训练经验，深受企业的欢迎。 杨鹏博 锡恩英才公司副总经理，高级咨询顾问 锡恩执行学院特级培训师 团队执行训练营 金牌教官 执行力实战训练、营销训练专家 杨鹏博特级培训师，是锡恩最早的职业培训师，是团队执行力训练营的创始人之一，在锡恩曾经创造过连续一年的 个人品牌排行榜第一名 的纪录，是锡恩执行文化的代表性人物。 杨老师善于结合企业的实际，进行团队执行力、战略思维、营销水平等方面的实战训练，他的大型互动和情境讲解，突出了锡恩培训立即见效的特色，被企业家赞誉为 立竿见影 的课程。 吴政铎 吴政铎培训师，是锡恩年轻有为的职业培训师，他曾任北京中盛怡和投资顾问有限公司高级讲师，对资本市场与公司运营有着深入的研究，在锡恩企业运营模式知识体系上有深透的理解。 吴老师工作作风严谨，深入企业调查研究，掌握第一手资料，针对企业的问题，进行课程设计与讲解，培训中通过大量案例，剖析和解决问题，特别在团队执行力、战略、营销等方面，为企业提供了精彩的课程，被企业家评价为 最实在 的培训师。　 详细目录： 第一部份：职业选手---职业人的必由之路 主题：你凭什么被雇佣? 职业封面价值点：公司不是家，职业选手用什么交换？业余不值钱，职业高手用什么生存？从业余选手，走向职业选手 职业化真正的追求是什么？我们当消磨光阴，还是惜时如金？我们当以业为乐，还是以业为生？我们当做了就行，还是精益求精？我们当自我提前，还是满足客户？我是谁？我们应该是谁？ 回答职业人士的定位，解密真正的职业化！第二部份：专业技能---职业人的生存之本主题：你用什么去交换? 专业封面价值点：客户眼中除了精通，就是平庸，没有中间状态；企业竞争只要精英，不要庸才，拒绝还过得去；你有没有看家本事？你的被雇佣价值有多少？你为自己的专业投资吗？两成员工创造价值，八成的人却在剥削企业！缺少专业技能，又不投资自己，职场人士最大的悲哀！职业选手永不停歇的修炼 专业！第三部分：商业交换---职业人的信托责任主题：你靠什么去合作? 商业封面价值点：为什么很多人有专业却不懂交换？为什么很多人有能力却难以合作？为什么有人认为上班就有工资拿？为什么混迹多年却没有职场诚信？能否承担你的信托责任？能否履行你的契约精神？职业选手的第一身份：懂得交换与责任的商人！职业选手时刻牢记的原则 商业精神！第四部份：敬业精神---职业人的第二生命主题：你为什么被尊重? 敬业封面价值点：职业球员：裁判不公平、教练总失误是你输球的理由吗？团队不配合、观众不理解是你失败的借口吗？职业员工：企业不规范、机制不健全是你没结果的理由吗？战略不清晰、客户太挑剔是你不成交的借口吗？你创造价值与别人无关，只与你是职业选手有关！职业选手用什么赢得尊重？职业究竟意味着什么？一份赚钱的工作，还是生命的一部分？！职业人的第二生命 敬业精神！第五部分：法治观念---职业人的道德训练标题：没有边界，还能踢球吗？ 法治法治观念部分的文字价值点：为什么挑衅规则却总不付出代价？为什么总用姑息妥协来管理企业？公司 法盲 遍地，多少员工在挺而走险？企业 人治 严重，法治时代离我们多远？揭密中国员工最容易陷落的法律问题1、同业竞止：跳巢离开，不等于没有约束！2、以权谋私：公司资源，不容你肆意滥用！3、盗窃公物：顺手牵羊，别把违法当个性！4、行贿受贿：职业底线，你离监狱有多远？团队职业化底线 法治精神从今天开始，进入法治时代 立法、普法、执法，还我们一片阳光天空！第六部份：角色转换---职业人的思维训练标题：职场上，你是谁？ 角色转换九九归一部分的文字价值点：家族企业的出路在哪里？真正诠释家族企业突破瓶颈的唯一答案：角色转换！不同的时刻，不同的角色 职业化的核心：我是谁，我应该是谁？ 九九归一1.别人与自己是两回事2.功劳与苦劳是两回事3.批评与表扬是两回事4.过去与现在是两回事5.对人与对事是两回事6.感情与原则是两回事7.友谊与商业是两回事8.家与公司也是两回事9.社会与职场是两回事第七部份：九段员工---职业人的行为训练标题：你想成为九段员工吗？ 九段员工九段员工部分文字价值点：为什么做一流公司的一流员工，胜过做三流的老板？你离真正的巅峰还有多远？你是一段还是九段？从优秀到卓越，如何从口号变成操作方法？如何在同样的岗位上开辟更广阔的成长空间？企业横向的职位有限，但纵向的岗位晋级却无限！建立企业九段岗位体系，迫使员工进化！九段员工 团队职业化的行为准则如何对职业化行为产生条件反射？如何让职业化成为我们的工作习惯?九段公司,从九段员工开始!第八部份：身心健康---职业人的气质训练标题：拒绝 死而后已 职业保健 主要价值点：为什么歌唱家不能吃辣椒？为什么钢琴师不能提重活？为什么飞行员不能多饮酒？职业人士:拒绝死而后已，可持续发展才是真正的敬业！为什么总有精英英年早逝？为什么员工情绪化很严重？为什么公司里抱怨牢骚多？真正的精英，爱惜自己才有资格合作！真正的强者，不给阳光我们也要灿烂！真正的团队，身心健康才能持续成长！