作　　者： 博瑞森 编著出 版 社： 中国商业出版社出版时间： 2006-7-1 字　　数： 202000 版　　次： 1 纸　　张： 胶版纸 I S B N ： 9787504456823 包　　装： 平装 管理大师彼得 德鲁克最伟大的成就，管理者必须掌握的工作技能。有个人经过一个建筑工地，问那里的石匠们在干什么？三个石匠有三个不同的回答。第一个石匠回答： 我在做养家糊口的事，混口饭吃。 第二个石匠回答： 我在做最棒的石匠工作。 第三个石匠回答： 我正在盖一座教堂。 如果用 目标管理 的指标来衡量这三个石匠，我们会发现第一个石匠的自我期望值太低，这不是公司管理者所需要的。第二个石匠的自我期望值太高，在部门中，此人很可能是个特立独行的人，而且他所设定的目标可能并不能实现，管理者也不能与他很好的沟通。第三个石匠的目标才真正与公司目标、部门目标高度吻合，他的自我启发意愿与自我发展行为才会与公司目标的追求形成和谐的合力。