【书 名】《疯狂的时代呼唤疯狂的组织》【书 号】7508607368【出 版 社】中信出版社【作 者】（美）彼得斯　著,蒋旭峰　译【出版日期】2006-11-01 【定 价】￥36.00元 【内容简介】汤姆 彼得斯认为,现在只有两条路――变革,或者死亡。　　十几年来,汤姆 彼得斯以《追求卓越》、《角放型管理》等一第列划时代巨著,一次一次掀起全球性企业革命的大潮。同样地,本书再次给商业世界和广大读者带来更为强烈的震撼,正以几十种语言文字风靡全于。　　 疯狂的时代呼唤疯狂的组织。 在本书中,彼得斯研究并阐述了这十二字箴言的深刻涵义――超越变化、超越授权、超越组织解构、超越企业再造等,并且对企业经理人、中层管理者和一线员工给予最直接有效的指导和警示。毫无疑问,21世纪是个疯狂的时代,而且将变得更加疯狂。不管你是公司董事长还是软件生产商,不管你是银行总裁还是政府要员,你都会如此认为。　　书中观点新奇大胆,振聋发聩,既痛陈当今企业管理的严重危机,又援以变革和重生的全新方案,语言犀利,在引人入胜中发人深省,是一部不同于所有企业管理著作的奇书。【目录】引言第一章　超越变化：朝着放弃一切迈进　全新的新陈代谢　无结构的企业组织　不再拘泥于货物产品　高度发挥人的想象力　分数体现的价值　智力决定我们的一切（失去智力,我们将一无所有）　放弃一切！　加油吧,伙计！　反思：巨浪汹涌而来第二章　超越分权：用组织的解构来激发想象力　负价值的创造者　完全放手　 俾格米公司 时代　疯狂的组织大师珀西 巴列维　最优配置＝2？　汗水,但没有泪水　追求勇气　共生的必要性（第一部分）　缩手缩脚的怪圈　小小的鞋盒贺卡公司　哦,总是做个新鲜人！　只有一种战略　努力追求变异　以自我扬弃为荣　当一天工作12个小时都不够用,该怎么办？　失败就是成功　解构还是灭亡　抚琴知音何在　反思一：核心竞争力的陷阱　反思二：公司总部有何用武之地第三章　超越授权：让每个员工都成为老板　汤姆和乔　商业化　汤姆和乔的启示　如果你认真对待,其实很简单　第22条军规　超越信任　工作和荣誉第四章　超越忠诚：试着像独立的承包商一样思考第五章　超越解构：名片薄式的公司第六章　超越再造：打造一个公司脱口秀第七章　超越学习：缔造一个富有好奇心的公司第八章　超越全面质量管理：为了标新立异第九章　超越转变（重生）：为了不断革命后记　看似疯狂,其实句句在埋