出版社：中信出版社类别：经济开本：32开开作者：梅雷迪思·贝尔宾著//李丽林译ISBN：7800733939页数：196出版日期：2002-01-01第1版第1次印刷定价：16内容提要《超越团队》基于梅雷迪斯·贝尔宾对世界各种组织所做的广泛工作,以更为深入的视角切入团队运作。现代工作需要在团队角色、工作角色和专业角色兼顾均衡的理念指导下,进行积极探讨和反复检验。对现代工作日益复杂的需求,可以通过一个由国际多方试点所验证了的色彩系统得到解决。一个以色彩为基础的、过程严密的沟通形式能够在拥有不同语言和不同价值观念的劳动者中获得灵敏的反馈。在新的时代里,工作沟通的社会性复杂属性甚至可以和昆虫世界的复杂相比较。信息技术扩展了人们的联系网络,通过创造出与社会这一超级有机体更为密切的组织形式,显示出巨大的力量。目录 前言导言第一章团队角色的影响第二章压力之下的团队概念第三章团队与团体的区别第四章理解工作角色第五章粉红色工作的意义第六章会议的框架第七章授权到底怎么啦第八章奖励与薪酬第九章增加工作的价值第十章反馈与网络第十一章决策与成熟的团队第十二章管理的矛盾第十三章超个体——一种典型的工作组织第十四章从团体到超级团体……附录1工作角色的语言附录2术语注释