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【爱番薯网-正版】高绩效人士的五项管理

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更新日期: 2010-10-18 06:05
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【【爱番薯网-正版】高绩效人士的五项管理】详细说明
书名:高绩效人士的五项管理ISBN:9787111254744出版社:机械工业出版社页码:154页出版日期:2009年01月ISBN:7111254740/9787111254744条形码:9787111254744包装版本:第1版装帧:平装开本:16正文语种:中文内容简介继《砍掉成本》之后,李践推出又一最新力作!《高绩效人士的五项管理》用生动简单的语言,教会我们如何使用管理工具,高效行动。这一管理工具经过时间和实践的考验,被证明非常有效。目前已经有超过20万人,1万多家企业正在使用,并把它作为必备物品,天天检视,年年使用,作为自我管理和企业管理的重要工具。--------------------------------------------------------------------------------作者简介李践,知名企业家,风驰集团董事局主席,TOM户外传媒集团前任总裁;香港 紫荆花杯 全国杰出企业家;中国企业新赢利模式创始人,五项管理创始人。他1992年白手起家,创办 风驰传媒 ,8年时间企业资产增长1500倍,股东投资回报率高达292倍,培养出77位总经理,产生了56位百万富翁。2000年,华人首富李嘉诚旗下TOM集团用2.78亿元入股风驰传媒;2003年12月李践出任TOM户外传媒集团总裁;2007年1月李践又出任风驰集团董事局主席,集团现有20多家企业,在李践领导下,涉足广告传媒、信息产业、房地产投资和教育产业。李践出版过的畅销图书有:《砍掉成本》、《做自己想做的人》、《又快乐又赚饯》、《摇钱树》、《开源节流》、《赢家策略》、《假如今天是我生命的最后一天》、《卖好》、《动成长》。--------------------------------------------------------------------------------编辑推荐五项管理是成为高绩效人士最快、最有效的路径,您只要照书中的方法去做,你的人生一定会发生改变!畅销书《砍掉成本》作者李践最新力作。知名企业家李践和他的团队16年企业实践。一万多家企业导入,20万人使用验证。五项管理能使员工绩效提升30%~3。0%。国内第一本 图文管理工具书 ,把实战经验转化成操作工具。《高绩效人士的五项管理》首创 知识落地 售后服务模式,专业绩效顾问将辅导读者把五项管理落实到每一天。心态管理,天天评估,乐观积极目标管理,分解目标到年、月、周、日、天天管理.达成目标时间管理,抓住重点,提升效率学习管理,持续改进,提升竞争力行动管理,每天行动,养成高效习惯--------------------------------------------------------------------------------目录前言什么是高绩效人士的五项管理如何阅读本书第1项心态管理一.你的心态是积极的还是消极的二.积极心态让你成功1.学会去看积极的一面2.内心世界控制外在世界3.如何转换心态4.积极心态的八个关键词三.每日心态管理1.认真2.快3.坚守承诺4.保证完成任务5.乐观6.自信7.爱与奉献8.决不找借口四.心态是可以管理的1.每天给自己的心态评分2.心态管理的评分标准五.成功二心态 能力1.能力绝对不会是零分2.态度决定我们的成败第2项目标管理一.为什么要设定目标1.目标是成功的方向2.人们为什么不设定目标3.设定目标的十大好处二.目标设定的范围1.六大目标领域2.展望未来,看清起点3.制定目标以终为始4.设定目标的五项管理三.如何设定目标1.酝酿目标2.分析目标3.寻找支持4.将目标视觉化四.分解目标的六大步骤1.第一步,规划你的人生蓝图表2.第二步,设定你的中期和近期目标3.第三步,设定你的年度目标.4.第四步,把年度目标拆分到月5.第五步,把月度目标拆分到周6.第六步,把周目标拆分到日五.目标达成的两大方法1.每周总结,矫正目标2.循环往复,天天修炼六.心在远方,路在脚下第3项时间管理一.算算你的时间价值二.检查一下你的时间管理三.时间都到哪去了四.高效时间管理的十个方法1.生命规划2.要事第一3.每日管理4.任务清单5.检查追踪6.日清日新7.杜绝拖延8.条理整洁9.马上行动10.授权五.时间优先法1.管理人员的误区 事件优先2.最有效的方法 时间优先第4项学习管理一.学习是竞争力二.学习改变命运三.学习的途径四.养成天天学习的习惯1.在工作中学习2.在反省中学习3.在总结中学习五.最新学习模式 循环学习法第5项行动管理一.行动是一切成功的保证二.人们为什么不行动三.激发行动的六大步骤1.我要得到怎样的结果2.如果做不到会有怎样的痛苦3.不行动有什么坏处4.假如马上行动,有什么好处5.制定期限,马上行动6.将行动计划告诉你的家人.朋友和领导四.接受锤炼,坚持不懈五.行动者宣言编者后记1.我们为什么出这本书2.如何导入五项管理来提升企业绩效3.客户反馈附录《五项管理 行动日志》7天日志试用版序言我出生丁酱通家庭,在农村长大,家境贫寒,8岁的时候沦落为乞丐,性格内向,胆小自卑。  初中有一年,我在一家图书馆打工。整理图fS时无意中看到一本书,这本本使我的人生发生了彻底改变。  书的名字叫《成功之路》,介绍的是许多知名企业家成长的J力程,包括李嘉诚,松下辛之助、洛克菲勒、卡耐基等,他们大都出生贫寒,历尽坎坷,但凭借个人的决心和目标,最终都取得辉煌成就。  这让我受到了很大的启发。我开始相信知识能够让我改变命运。我不断学习、大量读书,并研究成功人十成功的方法。  我发现高绩效的成功人士,他们都有五个共同的特质:  第一,心态管理,他们懂得评估心态,每天积极乐观;  第二,目标管理,他们情得制定目标,分解目标,达成目标;  第二,时间管理,他们知道抓住重点,提升效率;  第四,学习管理,他们知道有效学习,持续改进,提升竞争力;  第血,行动管理,他们知道每天行动,养成高效的习惯。
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