【书名：】新编公务员录用考试全国统编教材 面试教程 含心理素质测评（2008全国通用版）【出版社：】中国铁道出版社【作者：】周盈【出版日期：】2007年06月01日【开本：】16【版次：】1次【ISBN：】711307984【定价】￥28元【会员价】19.5元【折扣】7折【马上节省】8.50元 提示：如您不熟悉网上订购可以进行电话订购！订购热线:13725430206内容简介：　　全面　创新　精华　连续四年畅销品牌　　高分　高能　高校　百万考生一致首选　　《面试教程》一书作为 面试 考试科目的辅导教材，严格以2007年考试大纲和真题编写依据，遵循最新的命题区趋势与规律，采用理论讲解、真题评析、全镇模拟、热点专题 四位一体 的结构模式，帮助考生了解和掌握其哦整个面试过程的应试技巧，有针对性地对面试重点、难点、以及灵活性强、容易失分的试题进行了应试训练，深受广大考生青睐。第一章公务员录用考试面试概述第一节面试概述第二节面试真题第三节常见面试题目与回答要点提示第四节面试成绩的评定第二章面试的备考应试法官法与策略第一节面试过程中回答问题的技巧第二节面试过程中语言表达技巧第三节化解面试危机的技巧第四节面试心理偏差及其克服第四章结构化面试的应对策略第一节把握结构化面试的特点第二节熟悉结构化面试的组织实施程序与内容第三节结构化面试题本和评分实例第五章无领导小组讨论的应对策略第一节无领导小组讨论概述第二节应试者参加无领导小组讨论应掌握的技巧第三节无领导小组讨论面试实例第六章情景模拟面试的应对策略第一节情景模拟面试概述第二节情景模拟面试实例第七章其他类型面试的应对策略第一节答辩的应对策略第二节文件筐测验的应对策略第三节竞聘演讲应对策略第二部分心理素质测评方略第一章心理素质测评综述第一节心理素质测评的含义和作用第二节心理素质测评的科学原理第三节心理素质测评的种类第四节心理素质测评的方式第五节测评的标准化第六节公务员心理素质测评的操作程序第二章心理素质测评范例第一节自信心测评第二节压力抵抗力测评第三节烦躁心理测评第四节解决问题能力测评第五节思维能力测评第六节人际交往能力测评第七节创造力测评第八节适应能力测评第三部分理念面试真题汇编中央、国家机关录用公务员结构化面试模拟面试题本2004年中央、国家机关录用公务员面试题2004年国税系统公务员面试题2004年广州市公务员面试题2004年江西省公务员面试题2004年辽宁省公务员面试题2004年浙江省公务员面试题2004年浙江省杭州市公务员面试题 2005年各地公务员录用考试题精选2006年各地公务员录用考试题精选2007年各地公务员录用考试题精选最新各地公务员录用考试题精选第四部分公务员面试景点模拟训练答案