第3版结构化面试 所属分类:首页 网上商城 网上购书作 者:易定宏 聂素芳 陈积敏 出版社:京华出版社品牌商标:华图教育集团字 数:1616千字页 数: 推荐等级:★★★★★书 号:978-7-80724-587-2市场价:￥38.00元 作者简介易定宏：华图教育集团总裁，博士，华图公务员考试研究中心资深研究专家，长期从事公务员考试教学及研究工作，担任多套华图公务员考前培训辅导教材及试卷主编，主持编写京华版公务员考试系列丛书，主持策划名师模块宝典系列、名家讲义系列丛书，对全国公务员考试考情、公务员面试及其他各类面试的特点、重点、方向等有深度了解和认识，其独特的面试教学方法，备受广大学员推崇。 聂素芳：华图公务员考试研究中心研究员，对中央、国家机关和各省公务员招考有深入的研究，特别是对面试有独到见解。曾参与公务员面试考官培训工作，精通公务员面试实务。其面试课程方法多样，思路清晰，深入浅出，能对每位学员进行个性化辅导，极富亲和力，深受学员欢迎。陈积敏：华图公务员考试研究中心研究员，师从有过多年面试命题和一线考试工作主持经验的专家，长期从事面试教学研究，精通公务员面试实务，对面试有独到的见解，多次亲历公务员考试面试全过程。理论功底扎实，教学严谨，授课思路清晰，方法实用，可操作性强，备受考生欢迎。 目录第一篇结构化面试之道第一章结构化概述1第一节什么是结构化面试1一、结构化面试的特点1二、结构化面试的基本要求3第二节结构化面试的构成要素4一、面试目的4二、面试内容4三、面试考官5四、面试考生5五、面试试题5六、面试时间5七、面试考场5八、面试信息6九、面试评定6第三节结构化面试的测评要素6一、综合分析能力7二、言语表达能力7三、应变能力7四、计划组织协调能力7五、人际交往能力8六、自我情绪控制能力8七、求职动机与拟任职位的匹配性8八、举止仪表8第二章结构化面试的命题11第一节结构化面试题目命制原则11一、结构化面试命题的基本原则11二、结构化面试试题的基本特征12三、结构化面试试题的设计规则13四、结构化面试题本13第二节结构化面试试题命制程序17一、制定试题编制计划17二、编制题卡17三、试测分析17四、试题组合17第三节结构化面试题目的主要类型18一、背景性问题18二、意愿性问题18三、知识性问题18四、智能性问题18五、连串性问题19六、压力性问题19七、情景性问题19八、行为性问题19九、联想性问题20十、演讲性问题20第三章结构化面试的组织实施与评价21第一节结构化面试组织实施21一、结构化面试的准备工作21二、结构化面试的实施工作21第二节结构化面试成绩测评23一、结构化面试评分表的构成23二、结构化面试测评标准24三、结构化面试具体测评方法25四、结构化面试成绩确定25第三节结构化面试实例点评26