编辑推荐破译中国传统文化玄机，《水煮三国》作者成君忆先生再次创造性解读《西游记》；又结合了现代人力资源管理和心理分析，随西游故事一路演义，趣味性和哲理性极强。☉孙悟空--有潜力的好员工：七十二般变化（应变力）；一个筋斗十万八千里（行动力）。大闹天宫的职场新人孙悟空，戴上金箍儿（员工行为规范）。☉猪八戒的高老庄生活，写意了男人的婚前婚后；猪八戒名为“八戒”，意味着要告别猪一样的俗世生活。☉西游记中的四种性格特征的刻画比瑞士心理学家荣格还要早四百年；作者细致分析了四种性格特征，帮助不同性格的人在团队中自我定位。☉困难只是一张虎皮；一个名叫嫉妒的熊罴精。☉白骨精，有种解释--白领、骨干、精英也；所有白骨精都非常在乎自己迷惑男人的能力。☉红孩儿其实代表一种愤怒的情绪；平息心理上的火焰山。☉女儿国的无性--由于社会伦理对女性的压迫，许多女性也同时具有双重人格，在社会生活中是典雅大方的女皇，在深闺梦里却可能是情欲如火的贪婪女妖。☉别让家庭矛盾成为困扰心灵的盘丝洞。☉人力资源管理中的五行相生相克（薪酬-金、工作能力-木、职业生涯-水、管理制度-火、工作环境-土）。☉职业生活的高山反应与；佛祖的“八正道”管理方案。☉子路受牛与迦叶索贿--佛法亦无外乎人情，功德圆满，团队目标实现。成君忆先生对《西游记》的新发现，可谓前无古人，石破天惊；对于人生的自我完善和团队建设，具有现实和深刻的指导意义。请参看《孙悟空不是好员工》