书名中国企业人力资源管理师(常用法律手册)第二版【出版社】中国劳动社会保障出版社【出版日期】：2007年02月01日【作者】中国就业培训指导中心【版次】1次【开本】32【【【享受折扣】70%【市场价格】￥28元【会员价格】20元 内容简介： 提示：如您不熟悉网上订购可以进行电话订购！13725430206 为推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，在人力资源管理从业人员中推行国家职业资格证书制度，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准(2007年版)》(以下简称《标准》)，编写了《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(以下简称《教程》)。 《教程》紧贴《标准》，在内容上，突出了 以职业活动为导向，以职业能力为核心 的指导思想，结合了最新的人力资源管理理论与实践经验，突出于职业培训特色。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师 (国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别进行了编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的 基本要求 ；各级别的内容分别对应于《标准》中各级别的 工作要求 。 《教程》对原版培训教程做了全面的修改，重新设计了框架结构，除保留了各个章节部分内容外，增加了很多新知识和新技能，适用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。一、法律中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）中华人民共和国个人所得税法（1999年8月30日）中华人民共和国公司法(1999年12月25日)中华人民共和国职业病防治法（2001年10月27日）中华人民共和国工会法（2001年10月27日）中华人民共和国安全生产法（2002年6月29日）二、行政法规和规范性文件（一）综合关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995年8月4日）（二）就业国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定(2002年8月24日)企业职工档案管理工作规定（1992年6月9日）招用技术工种从业人员规定（2000年3月16日）劳动力市场管理规定（2000年12月8日）人才市场管理规定（2001年9月11日）（三）劳动合同违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994年12月3日）集体合同规定（1994年12月5日）违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日）（四）工作时间与休息休假国务院关于职工探亲待遇的规定（1981年3月14日）中共中央、国务院关于职工休假问题的通知（1991年6月15日）国务院关于职工工作时间的规定（1995年3月25日）全国年节及纪念日放假办法（1999年9月18日）国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定（摘录）（1980年2月20日）劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（1994年12月14日）《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法（1995年3月25日）国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法（1995年3月26日）（五）工资关于工资总额组成的规定（1990年1月1日）企业最低工资规定（1993年11月24日）工资支付暂行规定（1994年12月6日）工资集体协商试行办法（2000年11月8日）（六）劳动保护女职工劳动保护规定（1988年7月21日）女职工禁忌劳动范围的规定（1990年1月18日）禁止使用童工规定（2002年10月1日）未成年工特殊保护规定（1994年12月9日）劳动防护用品管理规定（1996年4月23日）（七）社会保险国务院关于工人退休、退职的暂行办法（1978年6月2日）国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法（1978年6月2日）国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定（1997年7月16日）国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定（1998年12月14日）失业保险条例（1999年1月22日）社会保险费征缴暂行条例（1999年1月22日）城市居民最低生活保障条例（1999年9月28日）国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知（2000年12月25日）企业职工生育保险试行办法（1994年12月14日）企业职工工伤保险试行办法（1996年8月12日）职工基本养老保险个人账户管理暂行办法（1997年12月22日）社会保险登记管理暂行办法（1999年3月19日）社会保险费申报缴纳管理暂行办法（1999年3月19日）（八）劳动争议与监督检查中华人民共和国企业劳动争议处理条例（1993年7月6日）劳动监察规定（1993年8月4日）违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法（1994年12月26日）劳动行政处罚若干规定（1996年9月27日）劳动行政处罚听证程序规定（1996年9月27日）人事争议处理暂行规定（1997年8月8日）社会保险费征缴监督检查办法（1999年3月19日）劳动和社会保障行政复议办法（1999年11月23日）最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日）社会保险行政争议处理办法（2001年5月27日）（九）其他住房公积金管理条例（2002年3月24日）【买家须知】1.本店所有的书已标明优惠价及售价，本店图书利润微薄，所以一般情况都不接受议价，团购的话可以适当优惠。2．快递费用根据具体重量和地点收取；一次购买多本书的顾客，敬请与我们先协商修改，运费如有浮动实行多退少补。此外，请各位买家注意在货到时检查包装是否完整，如发现破损，请当面和派送人员进行协调，以免造成不必要的麻烦.如不能协调请及时联系我们，我们将诚心去解决。3．若买家有特殊情况要求退货的，我们将按书的买价退款，往返运费均由买家承担。4．书籍是特殊商品，品种繁多，有可能会出现实际缺货未及时下架的情况，如果你需要的书特别紧急请您一定要先与我们取得联系，确认是否有货及出货时间，以免耽搁你收货时间；或者留下你需要的图书的书名，出版社，作者，定价等，我们会帮你查找并及时联络你。如果没有经过确认有货直接拍下后万一要是出现无货的情况下，希望大家谅解，本店无条件全额退款，千万别来差评哦，卖家将信誉视如生命。本店五大承诺:质量保证:请放心购买,有疑问请及时联系店家!版本最新:对版本有不明的可以询问店家!责任承诺:如发生质量问题,本店会妥善处理,直到您满意为止!价格合理：本店所有图书的价格都与质量相对应!邮费：一次要购买多本书的,按实际重量收取.温馨提示：广州市区内快递8元，广东省内快递10元起，广东省地区可货到付款（快递员送书上门，直接支付现金即可)!!!江浙沪快递10元起，广东省外其他地区的可向店主咨询邮寄费用，谢谢!联系电话：13725430206QQ:934387088